1樓：筱淘紙
個人繳納社會養老保險是根據你當地社會上一年度平均收入的18%繳納養老保險費的，最少交費15年。到國家規定的退休年齡領取最基本的社會養老金。年輕時做年老的打算是正確的。採納哦
2樓：耳語佝
一、基本養老金 （一）享受條件 1、退休年齡 2、繳費年限 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金： (1)1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年 限，下同）滿15年的； (2) 1998年6月30日 前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳 費年限滿10年的； (3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 滿15年的； (4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家 規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。 （二）計發辦法 1、按月領取 （1）基本養老金 a.
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年 限（含視同繳費年限）×1％ b.個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 c.按規定建立視同繳費賬戶的參保人,在計發基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再計發過渡性養 老金：
a. 1998年6月30日前參加基本養老保險： 過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷120； b.
1998年7月1日後參加基本養老保險： 2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的： 過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷120 2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的：
過渡性養老金＝本人視同繳費賬戶總額÷個人賬戶養老金計發月數 d． 2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日 後申領基本養老金的參保人，再計發地方養老金： 地方養老金＝(本市2005年度在崗職工月平均工資－全省2005年度在崗職工月 平均工資) ÷2×本人 2006年6月30日前 繳費年限×1％ 注：①關於a的取值：
當本人平均繳費指數大於等於0.6時，a＝1 當本人平均繳費指數小於0.6時，a＝本人平均繳費指數÷0.
6 其中:平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際月繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）； ②視同繳費指數計發方法： a、普通人員按1.
201； b、特殊群體:參加基本養老保險前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由我省安置到企 業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照（依照）公務員管理的事業單 位工作人員。 視同繳費指數＝退伍時全國上年度在崗職工月平均工資或轉業前、離開機關、事業單位或單位改制 前12個月的月平均基本工資
3樓：匿名使用者
沒工作的話,男60周歲,女55周歲退休 生日次月就可以領退休金了 如果條件允許的話,最好還是交費比較好 因為怎麼個人都不吃虧啊 如果交費中途人死亡,則當即所交費用連本帶息退還給繼承人 如果到退休年齡,交費不足15年,則所交費用連本帶息一次性退還給本人 如果已經退休,但是領了很少,人就去世了,則所交費用沒領完的部分一次性連本帶息退還給繼承人 總之是國家吃虧的事情,社會福利嘛
個人交15年養老保險多大年令開資
4樓：楓林晚
達到法定退休年齡，辦理領取手續，才可以發放退休養老金。目前是男60，女工50，女幹部和靈活就業55周歲。
個人社保要交費多少年才能領取養老金
5樓：匿名使用者
目前，我國社會保險的繳納期限養老保險最低為15年，醫療保險最低為女20年/男25年。國家正在社會保險改革議案中，除了要實現全國社保實施統籌，有乙個論點就是關於保險最低期限的，商議討論可能要取消保險最低期限，按照「多繳多受益」的原則來享受福利待遇。
年齡條件：法定退休年齡
（1）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工致殘，經醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
繳費年限條件：最低繳費年限
繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關係，就應按規定繳費。具體繳費年限規定如下：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
3、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年；從事井下、高溫工種必須累計滿九年；從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，並經勞動能力鑑定委員會鑑定核准。
6樓：
那要看你退休的經濟管理能力了，不是說二十年後如果你是八零九零後交到退休都有可能社保法律正在出台
7樓：匿名使用者
1、按照規定養老保險是要累計繳費滿15年，退休以後才可以領取養老金的。2、如果這樣的情況，家屬可以去社保辦理手續，會把個人賬戶內的金額退還的，但是統籌部分的就不能退了3、和之前一樣，個人賬戶內有餘額的，可以退還的4、醫療保險是社保的乙個部分
8樓：匿名使用者
1、基本養老保險男職工要繳到60歲退休時，女職工要繳到50歲退休時。辦理退休手續後就可領取退休工資了。2、未到退休年齡去世的，養老保險局可給20個月的當地上年度平均工資。
以及養老金的個人賬戶部分。3、退休後去世的，養老保險局看給24個月的本人工資。4、基本醫療保險退休後還要繳，一直繳到去世。
人越老，好處越大。
9樓：匿名使用者
要教滿二十年，六十以後才能領取…
個人交社會保險要交多少年才能開資
10樓：諾諾百科
一、個人交社會保險要交15年才能享受社保待遇。
1、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
2、社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
3、社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
二、社會保險費的計算：
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
三、社會保險費的徵集方式：
1、比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。
採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2、均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
擴充套件資料：
政策社會保險費包括
(一)基本養老保險費
概念：基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。
1、基本養老保險費納費人
具體包括：城鎮個體工商戶及其從業人員，實行企業化管理的事業單位及其職工和自由職業者、農民合同工。
2、基本養老保險繳費
企業單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業社會統籌部分繳費比例為企業工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%。
自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及解除勞動關係後續繳費人員繳費率為20%。 事業單位：對費率的規定因地區不同而各不相同，具體由社保經辦機構核定。
3、費率和計費依據
企業繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。 企業職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。 事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。
城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關係後接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。 個體工商戶的雇工，費率為8%。
計費依據由社保經辦機構負責核定。
4、基本養老金的使用
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。 具體的政策是由勞動部門制定和解釋。
(二)失業保險費
1、失業保險費納費人
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。
2、失業保險繳費
用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。
3、費率和計費依據
單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%； 計費依據為上月工資總額。
4、失業保險**的發放
累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險費的期限最長為12個月； 累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金最長為18個月； 累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
(三)基本醫療保險費
概念:基本醫療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫療需求的制度。
1、基本醫療保險費納費人
國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
2、基本醫療保險繳費
基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。 用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其餘部分用於建立統籌**。
3、費率和計費依據
單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。 企業繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業單位、民辦非企業單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。
4、基本醫療保險**的使用
個人賬戶主要用於小病或門診費用，統籌**主要用於大病或住院費用。統籌**起付標準控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。
(四)工傷保險費
概念: 工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業**權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。
1、工傷保險費納費人
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。
2、工傷保險繳費
工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，徵收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，平均工傷保險費率一般不超過1%。
3、費率和計費依據
國家根據不同行業的工傷風險程度確立行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況，在每個行業內確立若干費率檔次。一般在1%左右，定期由社保經辦機構調整。計費依據為企業上月工資總額。
4、工傷保險金的使用
經勞動鑑定委員會鑑定確認職工因工致殘的，按照《遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定》（遼寧省人民**令[1994]第45號）的有關規定，享受工傷保險待遇。
(五)生育保險費
概念: 指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，維護企業職工的合法權益，保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。
1、生育保險費納費人
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。
2、生育保險繳費
企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。
3、費率和計費依據
費率為1%，計費依據為企業上月工資總額。
4、生育保險**使用
從懷孕到生育期間所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及因生育直接引發感染其他疾病的醫療費；按照上一年度市社會月平均工資計發的男方護理假工資。
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個人繳納社保怎麼辦理？可以在原來的基礎，辦理個人繳納，個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。社保繳納有好幾個檔次，你可以自由選擇。個人繳的話，可以自己去交，但是吃虧點，沒有在公司上班交划算，你可...
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個人要交的社會保險一般有養老保險和醫療保險。1 個人可以以自由職業者的身份上社保 養老 醫療 2 參保條件 城鎮戶口或農轉非戶口。3 辦理地點 當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局 勞動保障局 4 個人所需基本資料 戶口本 身份證和影印件，2張1寸 5 繳費標準 以上一年本地社平工資為基礎，...
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以北京為例 繳了北京社保，到底有哪些用處呢？北漂們想要在北京做以下幾件事，都需要用到社保 一.買房 根據京政辦發 2011 8號文的有關規定，在京無房且連續五年在京繳納社保或個稅的非京籍家庭，可購買1套住房。因工作調動造成個人社保補繳的，單位為職員完成補繳 由a公司調動至b公司導致補繳，須由a或b公...