1樓：匿名使用者
工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。
2樓：玉竹水瓶座
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3樓：迮賓公旋
這個問題因人而異，因體質區別及**程度而不同。不過，工傷引起**期限的問題，應該以社保局組織的醫學專家「鑑定」為標準。
4樓：七台河李陽平
工傷的停工留薪期（工傷**期、**期），一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊經相應的程式確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月，也就是說最長不超過24個月。對於停工留薪期的確定，各地方一般都頒布有管理辦法。
附法規依據：
1、《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》
第三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期含不穩定期和恢復期。不穩定期是停工留薪期的前期階段，指工傷或者患職業病人員在初診醫院搶救**時間內傷情尚未穩定，可隨時發生影響癒後變化的時期;恢復期是指工傷或者患職業病人員經**，傷情平穩，逐漸恢復好轉的時期。
第四條 工傷職工停工留薪期由統籌地區勞動能力鑑定委員會根據《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫療機構出具的診斷證明確認，以書面形式通知工傷職工、用人單位和經辦機構。
第五條 對於多部位或組織器官受到損害，以受損部位對應停工留薪期時間最長的部位計算停工留薪期。但各受損部位的停工留薪期時間不得累加。
工傷職工停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
未列入目錄的傷害部位，以臨床**或者經**相對穩定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。 第六條 工傷職工停工留薪期滿，不能恢復工作仍需**的，工傷職工或者用人單位應當提前向勞動能力鑑定委員會提出延長停工留薪期的鑑定申請，由勞動能力鑑定委員會確認是否延長工傷停工留薪期。鑑定結論做出前，工傷職工仍可享受工傷停工留薪期待遇。
第七條 對工傷職工申請延長工傷停工留薪期的，勞動能力鑑定委員會應當及時組織有關專家，根據工傷職工受傷部位實際癒合情況做出結論。
工傷職工停工留薪期滿，又未提出延長停工留薪期鑑定申請的，用人單位可以暫停停工留薪期的工資福利待遇。經辦機構暫停支付工傷醫療費用。待勞動能力鑑定委員會為其鑑定後，按其鑑定結論，享受相關待遇。
第八條 工傷職工舊傷**的停工留薪期確認，由勞動能力鑑定委員會按本辦法第四條執行。
工傷認定的有效期是多久
5樓：愛喝粥
工傷認定期限：
視同工傷（48小時）：工作時間和工作崗位，突發疾病在48小時之內搶救無效死亡的可視同工傷。
認定時效（30日/1年）：單位應當自事故發生之日或被診斷為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。單位未按規定提出工傷認定申請的，從業人員或者近親屬，工會組織可在事故發生之日或診斷為職業病日起1年內申請。
認定決定（60日）：區縣人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內工傷認定決定。
鑑定結論（60日/30日）：鑑定委員會在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的時限可以延長30日。
停工留薪期（12個月）：停工留薪期限根據定點醫療結構出具體的傷病情況診斷意見確定，一般不超過12個月。
住院**（30日）：工傷**人員應當自收到確認意見之日起30日內，持確認意見及相關材料到工傷**定點機構辦理住院工傷**手續。工傷**人員未在30日內辦理住院工傷**手續的，確認意見自然失效。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作 受到事故傷害的。注意：「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間是9-12點。
14-18點，但是職工提前在8：30到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18：30等，均可以認定為「工作時間前後」，同時其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收 拾與工作有關的機器、工具等。
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
患職業病的。
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線 的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死 亡的。突發疾病死亡具體來說。職工突發與工作無關的疾病導致死亡。
如果是與工作有關的疾病而導致 死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。
在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的， 視同為工傷。
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位 後舊傷**的。
《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
因故意犯罪；
醉酒導致**的；
自殘或者自殺的。
工傷醫療恢復期一般多長時間
6樓：匿名使用者
1.停工留薪期（工傷**、**期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區，傷勢不同，所在地區不同，休息時間也不同，不能一概而論。
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.停工留薪期內從職工遭受事故傷害或確診為職業病後停止工作接受**之日起計算，但對停工留薪期限長短的確定，《工傷保險條例》沒有明確規定，理論上通常認為應結合工傷職工的傷情以及醫院出具的意見來確定。
4.實踐中，部分省、自治區、直轄市出台了相應的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》，以對照具體傷情，確定停工留薪期間的長短，可撥打12333諮詢當地勞動部門。
7樓：漁樵耕讀看古今
勞動法規定工傷未**可以繼續**或休息，最長為兩年。
工傷恢復期應該是多長時間 從什麼時候開始算
8樓：匿名使用者
你好，這個沒法統一說。停工留薪期（工傷**、**期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區，傷勢不同，所在地區不同，休息時間也不同，
不能一概而論。
9樓：匿名使用者
停工留薪期（停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間）自停工**之日起算，各地規定不同，大致有以下三種確認方法：
1、根據**工傷醫療機構書面證明，由所在單位按照當地勞動部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定，滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認；
2、根據**工傷醫療機構書面證明，有設區的市級勞動能力鑑定委員會確認；
3、根據**工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認。
無論那種確認方式，醫療機構書面證明是基礎。
北京市勞動和社會保障局
《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
京勞社工發[2003]195號
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者 休 假 證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。
河北省勞動和社會保障廳
《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》
冀勞社[2004]97號
第四條 工傷職工停工留薪期由統籌地區勞動能力鑑定委員會根據《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫療機構出具的診斷證明確認，以書面形式通知工傷職工、用人單位和經辦機構。
江蘇省人民**
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
省**令103號
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的 休 假 證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關係。法律、法規另有規定的除外。
工傷認定需要多長時間
10樓：愚人談娛樂
申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在乙個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請。
根據《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷評殘有期限嗎多長時間可以評殘
一般而言，提交材料的次月就會通知參加工傷鑑定，鑑定後次月即可獲知評殘級別。依據 工傷保險條例 第二十一條的規定，職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。這裡沒有規定工傷後多長時間內必須做勞動能力鑑定，標準是傷情相對穩定，具體可能要根據受傷情況及 情況判斷了。依...
逮捕期限為多長時間，逮捕的期限是多長時間？ 羈押的期限是多長時間？
一 一般情況下，人民檢察院應當自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內，作出批准逮捕或者不批准逮捕的決定。二 特殊情況下 1 公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間可以延長一日至四日。2 對於流竄作案 多次作案 結夥作案...
工傷期間的工資應該發放多長時間，工傷期間工資待遇應該怎麼發放的能發幾個月的
根據 工傷保險條例 第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級...
按正常的工傷程式走，工傷認定多長時間能下來，從工傷認定到得到賠償要多長時間
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社群戒毒的期限是多長時間為三年。根據 中華人民共和國禁毒法 第三十三條對吸毒成癮人員，公安機關可以責令其接受社群戒毒，同時通知吸毒人員戶籍所在地或者現居住地的城市街道辦事處 鄉鎮人民 社群戒毒的期限為三年。戒毒人員應當在戶籍所在地接受社群戒毒 在戶籍所在地以外的現居住地有固定住所的，可以在現居住地接...