1樓：哦哦好好
這個對我們剛入職的很重要，很重要。這將直接影響我們以後的成就和我們以後還有沒有遺憾呢？我們以後的生活怎麼樣啊？
最重要的是我們對社會的貢獻啊，我們有沒有把我們的價值充分的利用啊？如果這個問題實在影響，你以後的發展嗎，那就不要猶豫了，毫不猶豫的去辭職就行。如果這個工作對你的作用很大，那就不要為那些小事而再煩惱啦，積極的去提高自己吧！
我在我們的生活中，難免會遇到一些坎兒啊，挫折呀什麼的。但是我們必須要學著克服啊！每個人的人生都有三起三落呀。
我們的人生不可能一帆風順的。經歷的越多，我們就越成熟。但是我們要一定要分清主次，這樣我們在每乙個選擇的時候，在我每次遇到困難的時候，我們都會很好的解決它。
這不光是對現在這個問題。對我們以後的每個問題都是這樣的，我們一定要分清楚主次。對於那些小事，人際關係和事情，我們去慢慢的解決它們嗎？
學著去解決它們，那些都是小事情，我們不要因為一些小事情而影響到我們的大事。也對於這件事情我認為你的選擇是依靠在你想幹什麼？到底想做什麼？
就是分清主次吧！
2樓：匿名使用者
你的這種情況我的朋友現在也在面臨著，不過我們還是要理智一點，不能盲目的隨便跳槽，最終只能讓自己後悔。很多人在進入一家單位的時候都會有想辭職的想法，原因也是各有不同，當然具體來說都是因為不喜歡公司的氛圍，或者是嫌薪水太低，因此就不想讓自己在繼續堅持下去，對於自己剛入職乙個月就想辭職，你需要從三個方面去思考，如果你是真的想清楚了之後，再做決定也不遲。
第一，如果你是一名剛剛畢業的大學生，在找工作的時候一定會遇到很多瓶頸，因為你是應屆生，也沒有工作經驗，所以公司會認為你沒有一開始的投入價值，只能是在培養或者培訓之後，才能真正上崗，所以你需要多加磨鍊自己才可以更好的快速進入工作狀態。如果這個時候的你才剛剛工作了乙個月就想要辭職，那麼你多半是因為還不完全適應這種社會人和職業者的工作狀態，所以才會有這樣的想法，這個時候的你其實可以再給自己一點時間去磨鍊，不要匆匆跳槽，因為你還沒摸清楚企業裡需要的是什麼，就這樣匆匆離開的話，下乙份工作也還是會照樣尷尬，讓你會有繼續跳槽的打算。
第二，如果你是乙個已經工作多年的職場老手，在乙個公司剛剛入職乙個月就想要辭職，那麼你需要分析自己想辭職的原因究竟是什麼，如果你是因為公司的氛圍不夠好，或者是工作模式和制度與自己的想法不符，那麼你就可以去提辭職，不過也要和老闆講清楚，如果還有挽回的餘地，老闆還是會對你有所顧忌，然後做出相應的調整，畢竟公司招聘人員很麻煩，而你要重新找工作也很不容易，所以如果能夠互相體諒，就還是可以繼續在一起合作的。如果你是因為自己之前在工作單位裡的一些習慣和想法沒有改善，所以對於這裡不適應，那麼乙個月的時間就下定論未免太短暫，所以可以讓自己再堅持一段時間試一試，實在感到不合適再提辭職也不遲。
第三，當你想要辭職的原因是因為其他的想法時，就可以根據自己的具體情況跟老闆說明白，也不要耽誤自己另尋他主，比如你需要離開這座城市，或者是家裡的原因不得已要離開，那麼就可以直截了當的說明白，而這些都是人之常情，公司都是會認可和接納。
3樓：夢想被那什憋醒
現在尤其是大學生，在剛剛結束大學舒服的日子後，進入社會，要自己面對那些人情世故，會有些不適應。
可能剛剛到乙個新的環境，你需要融入乙個已經融好的集體，要是按照普通的人來說，你既然來了，就好好幹，不要總萌生出不想幹的思想。
在你受不了的時候，想想自己為什麼去**，去那邊打工又是為了什麼，工作不是單純的為了混日子，特別是已經進入社會，沒有什麼資本讓自己繼續任性了，只有好好幹，讓所有人都認可你，讓自己愛上這份工作才是明智之舉。
我以前在打工的時候，遇到乙個女孩去我工作的地方應聘，我工作的地方是賣家具的，這個女孩子之前是在居然之家幹過，因為她是新人，我們也是臨時工，新人，自然也就在一起吃飯了。我說你覺得咱們這裡累不累，她說她只幹了幾天就有了不想幹的想法，我搞不懂，乙個成年人，怎麼可以對自己的工作一點都不負責任呢？
乙個人生活都不認真又怎麼渴望他對別人認真呢？從一些小的事中就可以知道你這個人是怎麼樣的，所以，不要讓別人把你一眼就看到頭。
如果你做了選擇，就好好的幹，做好自己的每乙份工作，鍛鍊自己，讓自己成長，好好對待，但如果你後悔了，真的幹不了這個活，你就可以果斷放棄去找另乙份適合你的工作，但是千萬不能幹乙份工作不願意乙份工作。
4樓：w918811度過
學會自我調節，幹一行愛一行，只要堅持住才能有所收穫。時間久了慢慢的工作也就越來越熟練，和同事們也越來越熟悉，身邊的人和物都不在陌生，心裡也就不會有辭職的想法了。
當年我們大學畢業，學校給我們安排進了無錫一家電子廠，進入生產車間做一線工人，我們一共去了三百人。進廠前大家都是出於好奇心全都開開心心的過去了，等老師把我們帶進工廠帶進生產車間，這是乙個無塵車間，裡面的員工都穿著連體的無塵服，只有一雙手和兩隻眼睛露在外面，同學們都覺得好可怕，看著車間裡的員工都在流水線上忙碌著，個個覺得這裡的工作環境不好，工作很累，當天晚上回到宿舍，就有好多同學不願意做了，第二天就辭職了。
乙個月後當初一起來的三百同學就剩下了十幾個人，我和老公也都堅持留了下來，做什麼工作都是要努力的，社會生活和校園生活太不相同了，從最底層做起，慢慢學習經驗學習如何處理人際關係。到了年底我跟老公回家結婚了，沒多久我就懷孕了，家裡人不放心我在電子廠裡繼續工作，我也有點擔心所以還是辭職了。
直到今天，當初一起去的三百人只剩下老公一人，這麼多麼年他也有過很多次想要離職的想法，工作太累太難了，可現實生活和理智告訴他要堅持住，不能失業。現在他已經是坐在辦公室裡的車間主任了。我們買房的錢，養孩子的錢都是來自於他這麼多的工資。
畢業後他一直留在廠裡，不曾換過工作。而當初幹了幾天就換工作的同學如今大多還沉浸在各行各業中游離。不管做什麼工作，只要你認真，勤快，終究會成功的。
5樓：職場小達人西西
現在的我們每個人都一樣要找個工作真的是挺不容易的，有些人都要找關係很麻煩才找到的工作，還是不要辭職的好，而且說才工作乙個月就想辭職有些不太好，還是再等段時間再說辭職也不遲。
我有個朋友就是剛從大學畢了業，但是她上的大學並不是很好，只是乙個很普通的大專，更別說是像那些上本科或者是研究生的人了，她們中的好多人也不一定有好的工作。
我朋友她在快畢業前肯定是要找工作的，在她的學校是不會幫忙找工作的，工作都是需要自己找的，所以她的父母要給她找工作，她的父母找了好多的親戚朋友的來幫忙，還花了家中的挺多錢的，只為給她找個工作，讓她畢業可以有個掙錢的地方，最後才找到了乙個不錯的。
可是我的這個朋友，大學畢業就在剛入職不久，對這個工作不感興趣，很是不喜歡，在那裡當她做的不好領導就總是說她的不是，還有時會罵兩句，我的這個朋友也是個不喜歡別人總對她指揮讓她做事，後來就不想做了。
家裡也是說了好半天不讓她放棄這份工作，因為以我這位朋友的學歷選個這樣的工作也是不錯的了，最後但還是給放棄不做了，可是後來我的朋友再找工作就很難找到個合適的工作了。
有好長的時間她都是在家裡歇著，所以說有了乙個工作是聽不錯的事，不要輕易就放棄自己的現有的工作，如果工作有難處想些方法但最好不要放棄，工作不是很好找的。
6樓：
#閃電時間管理# 陪你一起職場成長，每天學習一點，高效提公升一整天。
一 為什麼辭職二辭職之後的打算
辭職後你有清晰的打算了嗎？已經有其他的意向公司了嗎？真的是沒有辦法在這個公司繼續做下去了嗎？
如果自己已經找好下家，並且比現在的工作環境，成長空間，待遇各方面對自己的幫助，都大過自己現在的公司，那麼可以現在盡快辭職，因為每個人都有自己選擇的權利。但是如果你自己只是一時興起想要辭職逃避，這個時候你不如騎驢找馬，同時還能從現在的工作中積累經驗。不要輕易辭職，要考慮清楚。
珍惜你的每一分工作，因為它們成就你的成長，慎重每乙個決定，因為你需要生活。
#每天堅持一點點，堅持帶來大改變#
剛入職就想辭職怎麼辦
7樓：墨汁諾
一、如果入職後經過考慮發現所工作的崗位與期望不符，或不能勝任工作崗位，若入職手續尚未辦理，可提出離職。
簽訂勞動合同後，試用期內提前三天提出離職可解除勞動合同，轉正後提前三十天提出離職可解除勞動合同。若與用人單位經過協商達成一致，也可按協商內容時間提前離職。
二、入職後還要注意下這些問題：
1、人際關係要處理好，初來乍到，要盡快和周圍的人熟悉起來，自來熟的那種最好。
2、要盡力做好領導開始交代的工作，哪怕你認為這個事情很簡單，領導開始交給你的任務，或許對你來說比較難，但是領導既然交給你了，必定是在考察你某些方面的能力，你要力所能及，盡善盡美。
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
8樓：
這個其實沒什麼不好意思的，工作更換很正常，而且你本來對這個不感興趣，若是這麼猶豫下去，那邊自己想去的地方不等你了那就失去機會了。直接說這個不適合自己，提出辭職就行了。給自己一點信心，加油。
祝你好運。
辭職申請書
部門經理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起於乙個月後辭去職務，本人最後到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工於_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字
年 月 日
部門辦理結果
辭職生效已於 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：
已辦理領取：
辭職手續 辭職證明
員工簽字 日期
才工作了兩天辭職要怎麼說，剛入職兩天就想辭職怎麼說
可以跟主管說一聲即可。若勞動者在乙個月的試用期內要離職，需提前三天告訴用人單位。若是不在試用期，應提前30天以書面形式告訴用人單位。若是勞動者因為個人原因無緣無故離職，用人單位可以依照勞動合同上的條例進行處理 如果公司很坑那種，就沒必要細說，否則你跟跟經理好好談談，說你不適應。才工作兩天的，應該還處...
和同事一起剛入職月我幹活的速度比較慢她幹活速度比較快她每天晚上幹完活之後總要在我
看來你的這個同事手疾眼快智商高，但情商低！遇到這種情況也別急，慢慢啟發開導就可以了！另外，你也要盡快熟悉業務，凡事都是熟能生巧，越幹越快，你的工作效率和速度提高了，也就不會再有這類值得糾結的問題了。你要長點心了，看看她是對你友好還是不友好。又好的話就無所謂，不友好的話，你也不必煩惱。畢竟人家也不給你...