1樓：化朗寧
確切地說應該是自身長期訓練的結果。這種能力雖然是自身的能力，當時也是建立在長線有準備的訓練上的。老話常說的，時刻準備著。
為啥要反駁呢。
這種能力本來就是建立在訓練的基礎上。就好比你在馬路行走，突然一輛汽車向你衝過來，你就只有0.5秒的反應時間。
0.5秒什麼概念呢。就是滴答兩聲的第乙個子，滴字。
正常人結果也就是被撞飛的結果。而有些人就能瞬間反應過來跳開了。
同樣0.5秒對於乙個解放軍戰士來說吧。經歷過老山戰鬥的老兵也就是這0.
5秒時間已經可以做3次站起趴下的動作。而新兵只能做一次，而是還是站起來還沒爬下去。結果就是0.
5秒，新兵就可以被手榴彈或者炮彈炸傷，而老兵頂多也就是滿身泥而已。
機遇來的時候往往都是危險的，都是具備高風險的。就如三國的趙子龍那樣。百萬軍中救阿斗。趙子龍也就是這一戰揚名，之前，誰認識趙子龍是誰。
那麼多人，怎麼就沒人有這個本事呢，因為他們都沒準備好啊。即便有準備的，也要打個問號問自己，是否有這個能力。藝高膽大還得有膽識，膽識可不是天生的，而是後天練出來的。
沒有這後天的訓練，呵呵 一百個趙子龍也是白搭，更不會有後來的常勝將軍了。
2樓：東風每日三省
是的。然而能力又太籠統了。
自身能力都不足就算抓住了機遇也沒用
辯論賽：青年成才的關鍵是自身能力還是外部能力（正方自身能力）
3樓：匿名使用者
正：請問對方辯友，是你代表法院參加比賽，而不是別人，你靠的是什麼？
反：正如，沒有劉備的三顧茅廬，那諸葛亮不過是南陽的一介耕夫。
正：我想提醒對方辯友，在劉備三顧茅廬之前，臥龍鳳雛得一可按天下，這句話已廣為人知，他靠什麼名滿天下？他考的是機遇麼？
我相信即使沒有劉備也會有曹操、孫權或者其他人三顧茅廬的。成才的關鍵在於自身能力而不是外部機遇啊。正如從古至今，千萬個蘋果砸在過千萬人的頭上，為什麼只有牛頓發現了萬有引力定律呢？
反：很感謝對方辯友從我方角度論述了我方觀點，我們說客觀條件決定主觀意識，按照當時的科技水平，萬有理論的出現是必然，為什麼是由牛頓發現了萬有引力，而不是馬頓、楊頓、驢頓發現了萬有，不正是由於蘋果落到了牛頓的頭上而不是馬頓、楊頓、驢頓的頭上嗎？
正：對方辯友，即使在科技如此發達的今天，蘋果落到大家的頭上，我想大家的第一反應不會是萬有引力吧，而是看看 它是否能吃把？原因何在？就在於個人能力不同啊。
反：那麼我請問對方辯友，如果能力是成才的關鍵的話，那有該如何理解世有伯樂，而後有千里馬呢？
正：如果沒有千里馬，有再多的伯樂又有什麼用呢？
反：千里馬之所以有奔騰馳騁的空間，不正式因為伯樂給了千里馬這樣乙個機遇麼？
正：為什麼是伯樂而不是別人給千里馬這樣乙個機遇？歸根到底，不正是伯樂有這個能力麼？
反：千里馬對伯樂來說也是機遇，沒有千里馬**會有伯樂？
正：請對方辯友注意，你方剛才的問題可是「如何理解世有伯樂，而後有千里馬」啊！
反：實際上，我們今天的觀點是，成才的關鍵是外部機遇，千里馬和伯樂對對方來說都是機遇，千里馬成就了伯樂，伯樂也造就了千里馬。正如高鐵西客站的建設，對槐蔭區來說是乙個千載難逢的機遇，難道我們不應當牢牢抓住這一機遇，更好的促進槐蔭去經濟的進一步發展嗎？
反：俗話說：「書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。」我方認為當代青年成才這一主體質變的關鍵在於青年自身的不懈奮鬥。
儘管我們強調機遇是青年成才的關鍵，但並不意味著我們就此否定個人能力對青年成才所起到的積極作用，成才的條件是有能力，但關鍵是機遇，說機遇是關鍵，並不是說我們就要從此過上守株待兔的日子，而是說機遇是可遇而不可求的，歷史的經驗告訴我們抓住機遇才能避免落後，而落後的後果就是挨打，就有被社會遺棄的危險
人的成才脫離不了社會提供的外部機遇，人的成才之路本身就象乙個又乙個機遇串聯而成的完美電路，機遇就是這個完美電路上的乙個個開關，**乙個環節的開路，都會影響到人在自身成才之路上走得更遠。
4樓：葛聖孫秀華
青年成才的關鍵是：自身，但是對與外部的管系也要你自己去慢慢適應。
5樓：匿名使用者
天時、地利、人和；有能力、有人賞識、還要有點關係。
6樓：匿名使用者
外部能力，孟母三遷的典故
很多成功的人都有好的母親
如何提公升自己各方面的能力！
7樓：那就走自己的路
第一是:文化素質,應多看書 ；
第二是:道德水平,保持良好地生活習慣和沒有不良嗜好 ；
第三是:技能水平,幹工作能獨當一面 ；
第四是:心理素質,遇事不慌亂,有足智多謀 ；
第五是:有健康的體魄,注意自身的運動和鍛鍊。
做自己能做的事
做自己做得到的事時，個性會顯現出來。
重要的是，與其極欲恢復自我的形象，不如找出現在可以做的事。知道應該做的事，然後加以實行，就可以從自我的形象中獲得解放。總之，要試著記下馬上可以做的事，然後加以實踐，沒有必要非是偉大、不平凡的行動只要是自己能力所及的事就足夠了。
因為我們就是想一步登天，所以才找不到事做。「今日事今日畢」，今天可以輕鬆做完的工作，如果留到第二天，工作就會變得很沉重。如果心想「真煩!
」而留待第二天，工作就會相對地變重。今天能動手做的事如果拖到第二天，那麼那些延遲的工作就會使自己的負擔加重。
從沒遇到有人說：「從明天起我要戒菸!」而把菸戒了的。
也從沒有遇到有人說：「今晚酒喝到此為止!」而把酒戒掉的。
以下是一位攝影師的小故事。一次，這位攝影師出席某個聚會。前往酒會的途中，這位攝影師說道：
「我戒酒了」，問他：「什麼時候開始的」，他回答：「剛才我決定戒掉的。
」他把煙、酒都戒掉了。
大部分的人都會回答：「待這次酒會過後」或者「這次酒會是最後一次」。「永遠」也是一小時一小時累積起來，因為抽掉一小時，也就沒有永遠了。
試著製作兩張卡片，一張寫上「go ahead!」(做吧)，另一張寫上「待會兒再做」。
把這兩張卡片隨身帶著，當自己不太有自信時，抽出其中一張。這時應該抽出寫著「go ahead!」那張。
我們可以在背面先寫上「要有自信」。當自己不知道要不要做時，務必抽出這張卡片。因為今天關係著第二天，今天可以動手做的事如果沒有動手做，明天再要動手做就會變得更加困難。
8樓：匿名使用者
注重學習能力培養，提公升知識素質。現代社會是知識**的時代，知識就是力量、就是生產力，不學習則必將被社會所淘汰。 首先，我們要具備廣博的知識修養。
豐富的知識儲備是我們事業成功的資本和基礎，同時在觀察和分析問題時才能視野開闊、思維敏捷，抓住問題的實質和關鍵，更好地處理相關工作。其次，我們還應重點學習專業知識。 提公升能力素質。
能力是乙個人的知識智慧型在工作中的綜合體現，即完成一定活動的本領，能力素質是個人素質的核心。要把工作做優需注重培養自身四個能力：一是應變創新能力。
敢於面對挑戰、抓住機遇，敢想、敢幹、敢變。二是交際協調能力。要培養通權達變的熟練的人際交往能力，能夠善於與上級、同事及其他人員交往，正確處理個人與上級及同事的關係；要培養處理各種矛盾、協調各種關係的能力。
三是組織能力，對於自己任務能夠合理安排、聚集人力高效率的完成。四是**和決斷能力。要培養全域性觀念做到深謀遠慮，防止目光短淺，能**事物發展的趨勢；要培養自己的決斷能力，面對錯綜複雜、緊迫突發事件能夠採取果斷措施，解決問題。
保持良好心態，提公升身心素質。一要注意克服不良心理影響如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障礙，保持寬闊的心胸，遇事能容、能忍，能泰然處之；二要培養堅強的意志，在遇到困難時能夠不氣餒、不灰心。做到得意不忘形、失意不失志。
9樓：司剛毅解喬
學習，經驗加實踐
關於提高管理素質的個人想法：
1、在公司中即使是被管理者，並不影響你對領導的管理工作有自己的看法，在日常工作中也可以向領導提出你的建議。如果領導在決策時徵求了你的意見，這時你也就參與了管理行為。
2、多接觸一些管理方面的資訊。如報紙雜誌（經理人、it經理世界等），節目（對話等），管理方面的**（很多阿），管理方面的書、案例、素材（電子版本**有很多可下栽）呵呵
10樓：匿名使用者
氣質修養是由內在素質累積到一定程度由內而外很自然地表現出來，提高它不是一天兩天所能做到。
1。從儀態上：穿著要符合自己年齡，身材，個性，符合各種場合；走路背直，女孩子速度別太快，彆扭。吃東西別狼吞虎嚥，別發出『嘖嘖，或叭嘰『的聲響象沒家教從沒見過世面沒吃過一樣；
2。和人交談時：眼睛正視對方鼻子周圍；別手舞足蹈，別咄咄逼人；要微笑，保持一定距離；語氣和藹，誠懇；
3。增加各種興趣愛好：保證有兩，三樣興趣研究稍微深入些；經常留意時尚元素，卻不一定馬上跟著走；
4。多看書：除了一些名人的成功事例，培訓教材，看一些增加口才、人際交往、語言藝術方面的書籍。書名太多，不可能在這裡例舉，請到書店裡找。
5。培養自己各方面能力：應變能力、適應能力、協調能力、組織能力、判斷能力、談判能力、有責任、有效率、有創意、有勇氣。。。
5。有善心，這是最重要的一點，離開這點，其他都做到了也是零，因為會從你的言行舉止，神態中表露無疑。幫助各種弱勢群體，同事、朋友、親人、小動物、過路人。。。尊重領導、長輩。
只要你能嚴格要求自己，持之以恆，半年內必然看出明顯效果。
11樓：匿名使用者
1、肯學（學習的興趣）
2、肯鑽（懂得鑽研學問，通過現場分析本質）3、肯問（有些知識是書本沒有的，多一下前輩）4、肯記（學的過知識要經常翻閱，溫故知新）接下來是行動方面
1、耐性
2、堅持
3、靈活
4、超越（前3點很容易了解，第4點的意思是，不要拘泥於知識本身，有時候要嘗試找出比現有知識更好的方法去解決某個問題）
希望可以幫到你。
12樓：花花大黃哥
豐富的知識儲備是我們事業成功的資本和基礎，同時在觀察和分析問題時才能視野開闊、思維敏捷，抓住問題的實質和關鍵，更好地處理相關工作。其次，我們還應重點學習專業知識。 提公升能力素質。
能力是乙個人的知識智慧型在工作中的綜合體現，即完成一定活動的本領，能力素質是個人素質的核心。要培養自己的決斷能力，面對錯綜複雜、緊迫突發事件能夠採取果斷措施，解決問題。 保持良好心態，提公升身心素質。
在個人職業發展中，機遇與能力哪個更重要（攻辯問題）
13樓：德瑪西亞之力五號
機遇更重要，機遇對職業生涯發展至關重要。儘管每個人的職業生涯路線不同，有的從事行政管理工作，有的從事科研工作，有的從事經營工作，有的從事服務工作等等，無論從事哪一種職業，走哪一條路線，人生的發展都與機遇密切相關。
在中國青少年研究中心歷年來進行的1o餘次大型調研中﹐青年對於成功要素的選擇，機遇」都居於比較重要的位置，與工作能力、處理人際關係的水平一起被青年認為是取得成功的三大要素。
在2000年對全國金融系統青年的調查中，機遇」甚至被認為是取得成功的首要因素。先不說這種認識準確與否，但機遇在青年心目中的重要性是不言而喻的。
擴充套件資料
機遇觀念：
1、醫生式的機遇觀念。醫生坐等病號，你來找我，我不找你。這叫守株待兔」，當然是被動的，而不是主動進取的。
2、火車司機式的機遇觀念。火車司機嚴守「兩點一線」。從甲地到乙地，一條線。兩邊的鳳景看一看，但範圍狹窄﹐影響自己的視線，只懂得上班下班，從家到單位。
3、漁夫式的機遇觀念。漁夫的作業特點，一是注意漁汛，另乙個是從不限制自已的作業領域。**魚多就往**去。
這是我們應該建立的機遇觀念。特別是在當今時代，每個人都有擇業的自主權﹐自已有權對自己做出選擇，有權決定自已的命運，也就是有權對自己的機遇做出選擇。
要如何抓住機遇，如何抓住機遇？
不要怨天尤人，命運其實就在你手中。善於把握機遇，就能鑄就輝煌的人生。有一年，但維爾地方經濟蕭條，很多任務廠和商店紛紛倒閉，減價拋售自己堆積如山的存貨，價錢低到1美元可以買到100雙襪子。當時，約翰 甘布士只是乙個織製廠的小技師。他馬上把自己積蓄的錢用來收購低價貨物，人們見到他這股傻勁，都嘲笑他是個蠢...
抓住機遇的例子，名人抓住機遇的事例
埃及小神童穆迪 瓦伊利在碰見比爾 蓋茨的時候，抓住了機遇，毫無掩飾的說出了自己的抱負，如他所願，他成為了一名微軟準軟體工程師，並且年僅9歲。回答抓住機遇方法如下 1 學會識機，適時擇機。職場資訊包羅永珍 層出不窮，要善於捕 捉和辨析哪些資訊是能夠為我所用和符合個人職業發展的，做到 心中 有數 想要抓...
關於機遇的名言，關於抓住機遇的名言有哪些？
沒什麼名言 要把握好千萬不要錯過 關於機遇的名言 1 來而不可失者時也，蹈而不可失者機也。蘇軾2 踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫。施耐庵3 人生成功的秘訣是當好機會來臨時，立刻抓住它。狄斯累利4 機會不會上門來找，只有人去找機會。狄更斯5 機遇只偏愛那些有準備頭腦的人。巴斯德6 良機只有一次，一旦坐...
有關抓住機遇邁向成功的事例，5篇有關抓住機遇邁向成功的事例
讓 克雷蒂安，加拿大第一位連任兩屆並跨世紀的領導人，小時其貌不揚，並口吃，幼年因病導致左臉區域性麻醉，嘴角歪斜，一耳失聰，講話時嘴巴總歪向一邊。雖然他有這麼多缺陷，他不僅不自卑，而且還自信向上，發奮圖強，成了飽學之士，換能在演講時恰到好處的利用幽默的語言來彌補自己的缺陷，並不失時機地提高嗓音，以達到...
人的一身，機遇重要還是能力為基礎，哪個重要
能力，沒有能力，別人為什麼會用你，別人不用你，去看更廣的世界，遇到機遇。閣下說的是一生，那麼就要將眼光放的選一些，能影響乙個人的一生，那必定是這個人的能力最為重要，馬雲，馬化騰，王建林，這些人並不僅僅只是機遇好，都是有比常人更獨特眼光的人，這就是能力，但並不說機遇就不重要，只有機遇是成不了事的 討論...