1樓：我是乙隻皮皮鴨
專業能力：也稱專業技能，這是在職場中生存的基礎，是我們平常最為關注的能力。能力到位了，工作成果顯現了，業績出來了，這就是優秀職場人最直觀的表現形式。
執行能力：有的人會說，明明自己很驚豔，在工作中付出的努力比其他同事多很多，但是領導就是對自己另眼相看，還非常不滿意自己。其實，真正的執行力並不是去比誰加的班多，比誰花的時間多，而是很用心地去做好每一件事，在執行工作時加入自己的想法，去思考怎麼做。
只要這樣，才能保證你的工作有效果，而不只是辛勞一場。所以，一定要提公升自己的執行力，執行到位，為結果而去努力。
人際溝通能力：卡耐基曾提出乙個觀點，乙個人能成功，專業能力只佔15%，而人際能力佔到85%。成功的溝通，不僅需要會說，還需要會聽。
你能夠清楚表達自己的觀點，也要能夠聽懂對方的想法。通過良好的雙向溝通，才能得到相對完整的溝通結果，更有針對性地完成任務。此外，擁有好的溝通能力，也會幫助你擴充套件人際關係。
情緒管理能力：情緒不穩定，是職場大忌，誰也不喜歡和乙個隨時可能**的人共事。當遇到問題的時候，情緒化的人花大量的時間在爭執、氣憤、傷心等情緒上，而善於管理情緒的人，會妥善派遣那些負面的情緒，直接著手處理問題。
他們不會讓情緒影響自己的判斷、自己的處理能力。
2樓：網友
所謂的職業能力啊，也就是這個人做這項工作，做這項職業的工作成績和工作業績的能力水平的評價的。
乙個人光有好的工作業績，但是沒有適應工作的能力，沒有能夠解決工作困難的能力也是不行的。
乙個人有好的工作水平，好的工作條件，但是不適應這份工作也是不行的。
所以說工作的職業能力是乙個綜合的素質的，考慮的既要有自己的獨到的工作水平，工作條件也應該有自己的創新成績和創新做法，這才是乙個完整的職業能力的體現呢。
什麼是職業能力？
3樓：歷史小蘿蔔
職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來**下某人的職業定位以及適合的職業型別還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。
通過職業測試能更好的確定乙個人對其從事職業的綜合考量。
職業能力可以定義為個體將所學的知識、技能和態度在特定的職業活動或情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業任務的能力。
職業能力主要包含三方面基本要素：
一、為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；
二、指在步入職場之後表現的職業素質；
三、開始職業生涯之後具備的職業生涯管理能力。
一定的職業能力是勝任某種職業崗位的必要條件任何乙個職業崗位都有相應的崗位職責要求，一定的職業能力則是勝任某種職業崗位的必要條件。因此，求職者在進行擇業時，首先要明確自己的能力優勢以及勝任某種工作的可能性。條件允許的情況下，可以由專業職業指導人員幫助分析，根據求職者的學歷狀況、職業資格、職業實踐等來確定求職者的職業能力，必要時可以通過心理測試作為參考，在基本確定求職者的職業能力和發展的可能性的基礎上幫助求職者進行職業選擇。
4樓：小魚兒童童
職業能力就是指乙個人完成任務，或者從事與職業有關活動所必備的本領。職業教育是讓受教育者獲得某種職業或生產勞動所需要本領的教育。職業院校是培養未來特定職業工作者的職業能力的主要場所。
職業能力的培養還要考慮受教育者職業能力的遷移性和發展性。
職業能力主要包含三方面基本要素：
1、必須具備的專業能力，也就是任職資格；
2、進入職場後所表現的職業素質；
3、職業生涯的管理能力。
5樓：匿名使用者
學習能力——在工作中的學習，實際上是理論的掌握和技能實踐的過程。學而時習之，不亦悅乎。意思是學習一項本領、乙個技能、一種知識，然後不斷的、周而復始的去在實踐行動中去驗證他，不是一件很愉悅的事情嗎？
體現出「知行合一」的中國古典哲學思想。所以說學習能力就是知行合一的能力，也就是理論與實踐相結合的能力。
2. 組織能力——對所掌握或可支配的資源進行排程和分配能力（人、財、物、資訊）
3. 溝通能力——溝通即資訊的交流，是溝通主體將一定的資訊傳遞給特定的物件（溝通客體），並獲得預期反饋的整個過程。溝通最大的要素是雙向（或多向）和互動。
導致溝通障礙的最大原因有兩個：
l 溝通者之間的知識和認知水平差異巨大，也就是我們通常說的層面不同；
l 溝通者所基於的思維底層結構的差異巨大，也就是我們通常說的理念不同。
而溝通能力的強弱應該從主溝通方對被溝通物件的理解程度和語言表達、文字表達兩方面體現加以評價。
4. 專業技術水平——無論所從事的是技術崗位、經營崗位、行政崗位還是領導管理崗位，專業技術水平都將是評價工作能力的一項重要指標。對所在崗位應該掌握的專業技術，不了解或是沒達到一定深度，都會限制個人在工作中的發揮，也就是產生了發展瓶頸。
職業能力測試靠什麼，事業編職業能力測試的考試內容包括什麼？
職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對乙個人的言語能力 數學能力 空間判斷能力 觀察細節能力 書寫能力 運動協調能力 動手能力 社會交往能力和組織管理能力進行綜合測評。職業能力傾向測試是個人進行自我探索，明確自身能力特點的工具，也是企事業單位招聘 選拔 培養各類人才的常用工具。職業測試最主要...
辦事兒能力強溝通能力強適合做什麼職業
辦事兒能力強，溝通能力強的人適合做銷售。因為能說會道會溝通的人，別人會心服口服，會買你的東西。所以你可以當一名銷售經理。溝通能力和執行力強，只從這方面的能力看適合做助理的工作，總經理助理 經理助理之類的，因為需要和其他部門 其他同事加強溝通 又要很好的完成直屬領導交代的工作任務。適合跑銷售，因為這個...
學習能力是什麼，什麼是學習能力
一 學習能力概述 學習能力包括注意力 記憶力 理解能力 思維能力 分析能力 計算能力 視覺能力 聽覺能力等方面的訓練，完全針對孩子學習所需要的能力，提公升孩子的學習效率。現在的孩子智商高，但學習成績相差懸殊，有些孩子學習成績能得滿分，而有些學生常常得二三十分，為何孩子們之間的學習成績區別很大呢？原因...
職業資格證書與職業能力等級證書有什麼區別
江淮一楠 現在已經沒有 技 術等級證書 我國勞動保障部1999年將原 技術等級證書 技師合格證書 和 高階技師合格證書 統一更名為 職業資格證書 職業資格證書 是勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。是勞動者求職 任職 開業的資格憑證，是用人單位招聘 錄用勞動者的主要依據，國民境外就業 勞...
行政職業能力測驗都要考些什麼範圍啊
你好，行測考試內容 公共基礎知識 言語理解與表達 判斷推理 數量關係 資料分析。每種題型10 25道小題不等，湊成乙份卷子120 135道大題不等。總分100分，考試時長一般是120分鐘 公 行測和申論都考些什麼內容？非常高興為您解答！行政職業能力測驗 主要測查與公務員職業密切相關的 適合通過客觀化...