1樓：蓉城
1、選拔形式的區別。
選任制：指由法定選舉人投票，經多數通過，來決定職務的任免。行政領導者由被領導者或被領導者的代表選舉產生，選舉出的領導人要接受國家權力、上級**的領導和監督，接受廣大人民的監督。
委任制：稱任命制，與選舉制相對應，是指由立法機關或其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者的制度。
聘任制：是一種通過聘任和應聘雙方簽訂聘約，聘請人員擔任公務員職務的任免形式。合同期內，在法律的監督和保護下，雙方履行各自的責任和義務；合同期滿，根據雙方的協商情況，可繼續聘任，也可解聘。
它可分為公開招聘和限制範圍聘任兩種形式。
2、制度優勢上的區別。
選任制：能較好地反映人民群眾的意願，體現民主管理的原則，並且有利於克服官僚主義。
委任制：程式簡單，便於操作；權力集中，責任明確，指揮統一，行動迅速，利於治事和用人的統一，效率高、省時間。
聘任制：利於調整幹部結構，在制度上激勵幹部奮發上進，擴大用人單位靈活的用人自主權；利於促進人才競爭、人才流動，有利於發揮幹部技能，做到人盡其才，才盡其用；有利於「唯才是舉」、「選賢任能」社會風氣的形成。
3、物件導向的區別。
聘任制：針對不涉及國家秘密的專業性較強的職位和輔助性職位，而採取聘任制的公務員。比較普遍的是法院裡的聘任制書記員，採取合同制的辦法，在合同期內，算公務員編制，享受公務員待遇。
委任制：是指不通過選舉任職的公務員，比如各級人民**的具體工作部門（公安局、工商局、民政局、財政局等）的行政首長、科室領導等。
選任制：就是必須通過人**舉產生的公務員，比如市長、省長、法院院長、檢察院檢察長等。
2樓：小揚說歷史
（1）適用範圍不同。選任制適用機關的領導成員的產生；委任制適用非領導成員的常任制公務員；聘任制適用專業技術人員的產生。
2）任用主體不同。選任制的任用主體是各級人人及其常委會：委任制和聘任制的任用主體是各級機關**部門。
3）任用方式不同。選任制主要通過選舉方式獲得：委任制的任用方式是機關首長任命；聘任制的任用方式是合同約定。
4）任用程式不同。選任制根據選舉法的規定進行：委任制根據公務員法的委任程式規定進行；聘任制根據聘用合同規定的程式進行。
百科-選任制。
百科-委任制。
百科-聘任制。
3樓：錦瑟霏雨
選任制、委任制和聘任制三者的區別是：公務員產生的方式不同。
選任制：通過選舉任用國家公務人員的一種制度。選任制在中國漢代鄉舉制度中已有雛形。
現代選任制則內容比較完備，形式也較民主。西方國家的議會或國會議員，**及地方各級最高行政首腦普遍採用選任制產生。
委任制：根據職位要求，由有任免權的主管行政機關依法委任公務人員某種職務。委任制主要適用於非選任的國家公務人員。
委任制常同行政首長負責制同時採用。它有利於行政權力集中和確定行政責任、貫徹行政決策和行政命令，使用人與治事相結合，人盡其用。
聘任制：根據職位的資格條件要求，用簽訂合同或發聘書的形式，聘用公務人員在一定的任期內擔任某一職務或承擔某項工作。任期屆滿根據需要和受聘人的情況，可以續聘、解聘或辭聘。
聘任方式有公開招聘和有限招聘。公開招聘一般與一定的考試或考察相結合，又叫選聘制或考試聘任制。
委任制和聘任制的區別是什麼?
4樓：我來跟你談談情
委任制和聘任制的區別如下：
1、從「身份」來看：聘任制機關事業單位人員在職期間，是可以占用事業單位的編制名額，但是是不納入編制的；而委任制機關事業單位人員，就是實實在在的國家工作人員、國家幹部，有明確的崗位職責。
2、從工作時間來看：聘任制機關事業單位人員一般會簽合同，合同的年限在一至五年，合同時間到了之後再進行續簽；而委任制公務員一般都是終身制的。
3、從選拔渠道來看：聘任制機關事業單位人員是進行社會招聘，運用考試和考察相結合的方式進行選拔；而委任制機關事業單位人員是通過國家機關事業單位人員考試、地方機關事業單位人員考試，然後進行面試等選拔環節，最終走上工作崗位的人員。
委任制採用缺點
容易因領導個人的好噁，而出現「任人唯親」等不正常用人現象，也容易使行政機關的工作關係帶有個人色彩，形成宗派主義；或因領導本身的視野與精力的限制，而造成在沒有全面了解下屬的情況下錯誤委任的現象。另外，對不勝任者不易調整，容易造成能上不能下、能進不能退的弊病。
5樓：社會觀察期
委任制和聘任制的區別如下：1.從「身份」來看：
聘任制機關事業單位人員在職期間，是可以占用事業單位的編制名額，但是是不納入編制的；而委任制機關事業單位人員，就是實實在在的國家工作人員、國家幹部，有明確的崗位職責。2.從工作時間來看：
聘任制機關事業單位人員一般會簽合同，合同的年限在一至五年，合同時間到了之後再進行續簽；而委任制公務員一般都是終身制的。3.從選拔渠道來看：
聘任制機關事業單位人員是進行社會招聘，運用考試和考察相結合的。
委任制和聘任制的區別
6樓：成都律師鄒亞麗
委任制和聘任制的區別：1.委任制，亦稱任命制，與選舉制相對應，是指由立法機關或其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者的制度。
2.聘任制是一種通過聘任和應聘雙方簽訂聘約，聘請人員擔任公務員職務的任免形式。合同期內，雙方履行各自的責任和義務。
公務員聘任制與委任制和選任制的區別
專碩全日制和非全日制，全日制專碩和非全日制專碩，學位證書有區別嗎？
1 培養方向不同 學碩 以培養教學和科研人才為主。專業型碩士 專業型碩士以培養市場緊缺的應用型人才為主，是為克服學術型碩士的不足新增的一種碩士。非全日制碩士 以下簡稱非全 在從事其他職業或者社會實踐的同時，採取多種方式和靈活時間安排進行非脫產學習的研究生。2 招生條件不同 學碩 無需工作經驗。專碩 ...
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那為什麼秦朝二世就亡了？我告訴你吧那是因為朝廷出現趙高這樣的權臣沒人幫君王。看看劉邦 李世民 朱元璋 難道這些君王不知道分封制的不好嗎？但是他們都選擇分封制。因為分封制好處更大。分封制與郡縣制的主要區別是什麼？分封制和郡縣制的特點分別是什麼 拜託那些說郡縣制是秦始皇才確立的歷史大神們多了解真實歷史！...