給私人打工第一天猝死能要多少賠償

時間 2021-12-21 07:41:32

1樓:四川張培律師

可能還沒有賠償!!!要看死亡與工作是否有因果關係!!

工作期間突然猝死公司該賠償多少

2樓:七台河李陽平

如果是工作中猝死,可以認定為工傷死亡,按工傷保險條例進行賠償.可以具體看一下此條例,規定是很明確的.

應與用人單位協商,提請工傷認定,如果認定上了工傷死亡則由工傷保險給予相應的賠償,這對當事人與用人單位都是有利的.

3樓:匿名使用者

屬於工傷,按照工傷賠償標準賠償,因為不同地區上年度月均工資標準不一致,因而不同的地區賠償數額不盡相同。

4樓:匿名使用者

如果是在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的,也可以認定工傷。認定後,就可以依據《工傷保險條例》計算,由近親屬享受喪葬補助金(6個月的上年度統籌地區職工社平工資)、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金(上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍)。

5樓:夲騭垚爻

工作期間突然猝死比照工傷事故條例處理。

6樓:也許我是一道微光

這個看你自己有沒有入保險或者公司有沒有給你入保險入了的話?保險公司給你分成一部分的。

打工意外死亡,私人老闆該賠償多少工資?

7樓:卻恩第一

具體情況你沒說清楚。不同的死法有不同的處理。

首先,與私人老闆有沒有勞動合同?勞動合同哦,不是雇用合同。沒有的話,這個情況就不好說了。看你和私人老闆搞了,良心好的老闆多給點,不好的就。。。。。

有的話一般要出認定工傷,這個有很大的賠付金額。具體賠多少你得按照情況去問法律援助中心之類的機構。要麼自己檢視法規。

8樓:匿名使用者

在工地死亡老闆該賠償多少

9樓:匿名使用者

找個律師,具體情況一說,諮詢一下不就明白了,讓他們幫忙出謀劃策,畢竟不是小事,找專業人事。

私人僱傭關係,雇員在工作時間突發心臟病死亡,該怎麼賠付?

10樓:愛穿拖鞋

一,如果死者是城鎮戶口,分兩種情況:1、不到退休年齡;2、到退休年齡,但未享受養老保險待遇或領取退休金。滿足以上兩種情況且突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡,一般會認定為勞動關係,按工傷標準賠償。

二,如果是農業戶口,且在工作時間因工作原因**,一般也會認定為勞動關係,按工傷標準賠償。三,如果是為你個人看林,沒有單位,不構成工傷,屬於勞務關係,提供勞務一方因勞務受到損害,根據你們各自的過錯承擔相應的責任。四,如果不構成工傷,單位與個人按僱傭關係處理,雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。

五,黑龍江省工亡賠償金額依法在60萬左右。僱傭農村在22萬左右。城鎮在47萬左右。

11樓:卞瀚漠

先確定是僱傭關係還是勞動關係

僱傭關係看雙方合同約定,如果雇主沒責任,可以不賠償,有責任按應該承擔責任比例賠償

勞動關係的,工作時間、工作地點,突發疾病經搶救無效48小時內死亡的,視同工傷,去社保局辦理工傷認定,單位或者工傷保險按工亡標準支付撫卹金

《人身損害賠償司法解釋》

第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

12樓:

走司法程式解決了,正當法律途徑,這種事情沒辦法私了,司法程式公平,公正。

13樓:匿名使用者

生病死亡,20萬左右。

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