1樓：農場司務長
從一月一日起開始算起，百分之十沒有多少，遠不夠物價生活的漲幅。
2樓：世外桃源
和往年一樣都是從一月一日開始上調養老金，按2012年平均工資的10%上調。具體檔案還沒有，估計會馬上出台。看起來還是側重高工和年齡大的退休職工。
3樓：匿名使用者
退休工資是一年漲一次可是物價卻天天漲
企業退休職工漲工資從哪年開始?零一年到二零一九年每年各漲百份之幾?
4樓：熙學姐
我國關於企業退休職工養老金的調整幅度與退休人員年齡相關，與年份無關。且調整幅度採用定額調整方式，而不是百分比方式。
具體以「河南省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知」為例：
1、養老金調整人員範圍：
從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號檔案規定的退休工人。
2、調整辦法：
定額調整：調整範圍內的退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整：退休人員按調整範圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
3、適當傾斜：
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；
年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為準。
按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
上調養老金的社會意義：
養老金上調採用定額調整，是基於公平原則上的普遍上調，所有退休人員都能得到相同的增額。掛鉤調整，則是在普遍調整基礎上對那些繳費年限長、繳費數額高的退休人員進行有針對性上調。
而適當傾斜，是指對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。可以說，普遍上調養老金的做法既能滿足我國當前養老需要，又能兼顧我國目前的經濟發展水平。
以上內容參考：河南省人力資源和社會保障廳官網-調整退休人員基本養老金
5樓：幸福千羽夢
企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高，城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準持續提高。
2005年7月1日，養老金金額約為714元;
2007年7月1日，養老金金額約為963元，**幅度為9.1%;
2008年7月1日，養老金金額約為1080元，**幅度為10%;
2011年7月1日，養老金金額約為1531元，**幅度為10%;
2013年7月1日，養老金金額約為1893元，**幅度為10%;
2015年7月1日，養老金金額約為2200元，**幅度為10%;
2016年7月1日，**幅度為6.5%;
2017年7月1日，**幅度為5.5%;
2018年7月1日，**幅度為5%;
自2019年1月1日起，將企事業單位退休人員基本養老金標準平均提高5%左右。
2019年企業退休人員加工資怎麼算的
6樓：書生之見是我
各地規定不一樣，不過基本上是平均增加百分之五點五左右，比如上海的規定是，一，每人六十元，二，工齡工資每年二元，三，去年工資乘以百分之二點三。供你參考。
7樓：
我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。
8樓：
三十年工齡退休人員工資怎麼算的
今年退休職工工資漲多少？
9樓：匿名使用者
根據人社部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2015]6號）檔案規定，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，從2015年元月1日起，按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%的總體水平增加養老金。具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民**制定，報人社部、財政部批准後組織實施。
統觀各省、直轄市、自治區方案，均採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。並向軍轉幹部、原工商業者、高齡離退休職工，53年之前參工的退休職工傾斜。
附：人力資源社會保障部 財政部
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
人社部發[2015]6號
各省、自治區、直轄市人民**，新疆生產建設兵團：
經***批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。
對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險**中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，**財政予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民**根據當地物價**、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險**承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。各地區要嚴格按照兩部批准的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。
對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減**財政補助資金。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了***、***對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真測算，詳細制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強**徵繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險**的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險**的支付能力，確保確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
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