1樓:匿名使用者
19445元
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)
納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅,並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳:
(1)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
(2)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅,計算公式如下:
應納稅額=(雇員當月取得全年-次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
100000/12=8333.33,適用20%稅率,扣除數555
100000*20%-555=19445
2樓:巨集愛景資丁
10萬除以12=8333對應的稅率是第四級,稅率25%,速算扣除1005,所以應納10萬*25%-1005=23995元。
3樓:送我雙漂亮鞋子
用你的年終獎除以12,然後查詢稅檔,計算個人所得稅即可以10萬元為例
100000/12=8333.33屬於45%檔應納個人所得稅=100000*45%-13505=31495你需要繳納3萬多的個人所得稅
年終獎10萬扣個人所得稅是多少?
4樓:幸福千羽夢
年終獎10萬扣個人所得稅是23995元。
100000/12=8333.33元
對應的稅率是第四級,稅率25%,速算扣除1005,
應納個稅10萬*25%-1005=23995元。
國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知
2005年1月21日 國稅發[2005]9號
一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
二、納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅,並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳:
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅,計算公式如下:
1.如果雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的,適用公式為: 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金—雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數
三、在乙個納稅年度內,對每乙個納稅人,該計稅辦法只允許採用一次。
四、實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。
五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合併,按稅法規定繳納個人所得稅。
5樓:豬事實
100000*20%-555=19445元
首先,如果當月工資超過3500元,則年終獎/12對應的商數作為「應納稅所得額」,如當月工資低於3500元,則要從10萬中扣除工資與3500元的差額部分,再除以12當做「應納稅額所得額」。年終獎都能有10萬之多了,工資超過3500當然不在話下。從下表中可以看出,100000/128333.
33,對應的稅率為20%,速算扣除數是555元,因此該筆年終獎的個人所得稅19445。
2018年8月31日,修改個人所得稅法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。
6樓:匿名使用者
10萬除以12=8333對應的稅率是第四級,稅率25%,速算扣除1005,所以應納10萬*25%-1005=23995元。
7樓:匿名使用者
年終獎金10萬元應該交個人所得稅:
1、如果你的當月收入大於3500的
年終獎應交個人所得額=100000/12=8333.33元因8333.33元,對應稅率為20%,速算扣除數為555故年終獎金10萬元應該交個人所得稅=100000*20%-555=19445元
2、如果你的當月收入小於3500,還要減月收入與3500的差後再乘以對應稅率減去速算扣除數。
年終獎10萬個人交多少稅?
8樓:南北浮生
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(平均每月收入),參照下面的個稅稅率表,確定適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅,計算公式如下:
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數具體計算過程:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數,套用到問題中的十萬元年終獎,根據稅表10000/12=8333.33元,對應稅率應為100%,則速算扣除數圍為210元。
那麼根據公式實際稅收表示式應該是100000×10%-210=9790元。
9樓:幸福千羽夢
年終獎10萬,個人所得稅繳納19445元
年終獎個人所得稅計算方法:
年終獎計算公式如下:
(一)發放獎金當月工資超過3500元的情況發放獎金當月的工資超過3500,那麼先將員工當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。
然後按公式:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數
(二)發放當月獎金工資低於3500的情況
如果,發放獎金當月工資低於3500,那麼我們要先用獎金把工資補到3500,再用剩下的獎金來計算。
10樓:康波財經
2020年終獎如何扣稅?年終獎個人所得稅計算公式
11樓:秋水漣漪
應以本人全年所得收入,加上年終獎10萬元,除以12個月的平均數,減去免稅額3500後的金額再按個人所得稅應稅率計算繳稅。
12樓:阿里
年終獎10萬個人交多少稅?年終獎10萬個人交5000元,5%。
13樓:曹樂正帆
應該是百分之五,約為5000元。
14樓:曉紅說稅
拿到年終獎怎樣交個稅?
年終獎10萬要交多少個人所得稅
15樓:詩玉蘭雲裳
一樓已把稅率表貼上了,此處不贅。個人所得稅實行的是超額累進稅率,即在多少範圍內稅率多少,超過部分稅率累進一檔,在計算上很麻煩,於是就採用了還算扣除法計算,推算出這個公式,這是個數學問題了。
如樓上所15%是這一檔工資所對應的稅率,125是速算扣除數。
年終獎51000元,是在年終這個月發的,就放在這個月計算稅款,但是如果按乙個月計算不合理,因為是12個月的獎勵,因此用51000除以12個月,按這個數4250元去找稅率,對應的稅率是15%,速算扣除數是125,再用全年的獎金乘以這個稅率減去扣除數,於是就得出了年終獎的應繳個人所得稅。
夠詳細嗎!
16樓:磨士恩儀媼
如果是一次性年終獎,按下計算繳納
年終獎月所得額=100000/12=8333.33元,而8333.33元,對應稅率為45%,速算扣除數為13505元,
故年終獎應交個人所得稅=100000*45%-13050=31495元
如果年終獎不是一次性的,就要以當月工資一併計算繳納個人所得稅,計算方法為:
應交個人所得稅=(當月工資+年終獎-3500-住房公積金、社保個人部分)*對應稅率-速算扣除數
17樓:以我知識解你問題
回答年終獎10萬,應繳稅8920元,2018年末出台相關規定,個人所得稅起徵點上調至5000元。
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(平均每月收入),參照下面的個稅稅率表,確定適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅,計算公式如下:
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
具體計算過程:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數,套用到問題中的十萬元年終獎,根據稅表10000/12=8333.33元,對應稅率應為10%,則速算扣除數為1080元。
那麼根據公式實際稅收表示式應該是100000×10%-1080=8920元。
希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話,麻煩給個贊哦~祝您每天都是開開心心
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年終獎10萬要交個稅多少?
18樓:艾瑪這小妞
單獨適用年終獎政策話,個稅需要交9800元左右
19樓:51個稅管家_5哥
年終獎在2021年前可以使用全年一次性獎金計算方法計算,也可以併入綜合所得計算應納稅額。
全年一次性獎金計算方法就是用全年年終獎收入除以12,求得的商數對照閱讀綜合所得稅率表,找到新的稅率和速算扣除數乘以年終獎收入,求得稅款。計算公式為: 確定稅率及速算年終獎/12 個稅=年終獎*稅率-速算扣除數
年終獎10萬個人所得稅要扣交多少錢
20樓:匿名使用者
如果是一次性年終獎,按下計算繳納
年終獎月所得額=100000/12=8333.33元,而8333.33元,對應稅率為45%,速算扣除數為13505元,
故年終獎應交個人所得稅=100000*45%-13050=31495元
如果年終獎不是一次性的,就要以當月工資一併計算繳納個人所得稅,計算方法為:
應交個人所得稅=(當月工資+年終獎-3500-住房公積金、社保個人部分)*對應稅率-速算扣除數
21樓:幸福千羽夢
年終獎10萬扣個人所得稅是23995元。
100000/12=8333.33元
對應的稅率是第四級,稅率25%,速算扣除1005,
應納個稅10萬*25%-1005=23995元。
國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知
2005年1月21日 國稅發[2005]9號
一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
二、納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅,並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳:
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅,計算公式如下:
1.如果雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的,適用公式為: 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金—雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數
三、在乙個納稅年度內,對每乙個納稅人,該計稅辦法只允許採用一次。
四、實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。
五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合併,按稅法規定繳納個人所得稅。
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