生育險可以補交嗎

1樓：金果

根據我國相關法律中的規定，對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。

當然要是沒有與單位建立勞動關係的，也就是屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保險待遇。

目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規定的條件。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計畫生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

擴充套件資料：

保險待遇

1、申報條件

（1）生育或施行計畫生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

（2）生育或施行計畫生育手術符合國家計畫生育政策的職工。

2、申報材料

（1）計畫生育部門簽發的計畫生育證明（原件及影印件）

（2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）

（3）育女職工、計畫生育手術職工本人身份證（原件及影印件）

（4）《企業職工生育醫療證審領表》

（5）《企業職工計畫生育手術醫療證申領表》

（6）《企業職工生育醫藥費報銷申請單》

（7）《企業職工生育保險待遇核准結算表》

（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》

（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料

（10）收款收據

辦理程式

（1）女職工懷孕後、流產或計畫生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；

（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；

（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；

（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

2樓：匿名使用者

生育險是不可以補繳的，生育險是由用人單位繳納的，職工在單位繳納生育保險後享受生育保險政策待遇。

以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第六條　生育保險費由用人單位繳納,職工個人不繳費。用人單位以本單位上年度職工月平均工資總額的1%按月繳納生育保險費。國家機關和財政全供事業單位按照本單位上年度職工月平均工資總額的0.

5%按月繳納生育保險繳費。生育保險繳費列入財政預算,由財政部門按月撥付給醫療保險經辦機構。

第七條　生育保險**收不抵支時,每年透支部分先由各統籌地區生育保險**的歷年結餘支付,累計結餘不足支付時,由各統籌地區財政解決缺口資金。

3樓：職場導師雪姐姐

回答社保補繳對生育險的享受是沒有影響，生育險只要累計繳納滿10~12個月在報銷時不出現斷繳就可以正常享受。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度

一、生育保險報銷方式是：　1，生育保險最少要交足一年才能享受。2，出院後，需要提交結婚證(未婚生子報銷不了)、獨生子女證(生2胎報銷不了)、病歷、建大小卡檢查、住院和手術費用的所有發票、住院清單、出院小結，這些材料交到單位。

　3，報銷範圍包括孕期的檢查費、生孩子時的住院費、手術費,醫保範圍內可以全部報銷，另加4個月的工資,補發4個月工資，是醫保為女性生育險補貼的。 4，男性生育險只能報銷檢查費、住院費、手術費的一半。男性是不能享受4個月生育險工資補貼的。

提問我意思是假如現在懷孕了，然後目前我還沒有交社保，但是現在可以往前補交幾個月，這樣到生孩子的時候，算不算呢？

二胎不算嗎？現在不鼓勵生三胎了嗎[捂臉]

回答你好，生育保險必須交夠一年以上才可以報銷，順產或剖腹產有一定數額

意見建議：1年以上的時間界定是從繳納生育保險開始，到胎兒分娩時間來算

提問嗯，我知道1年時間，我意思是補繳的算不算呢？比如上學的要求就是補繳的不算

回答之前繳納過職工社保嗎

提問一直沒有交社保呢，單位打算2022年的1月份給我交

我想讓單位幫我補繳幾個月，就是不知道生育險這塊，到時候能不能算有效的

回答之前繳納過是可以報銷的

這個可能沒法補繳

提問嗯嗯，那我明白了呢，謝謝嘍

回答不客氣呢，很高興為您解答

更多13條

4樓：鑽誠投資擔保****

在大多數的情況下，生育保險是不補交的，只續交。因為一般來說，補交了也沒什麼用。

在生育保險裡可報銷的費用中，產前檢查費及住院費用只要檢查時和生產後生育保險是正常繳費狀態就可以報銷。而（在北京）生育津貼必須連續繳滿9個月或生產後繳滿1年才可以申領。其中，補繳的部分是不被計算在連續範圍內的，所以說補交沒什麼用。

當然了，不同的地區對於生育保險中斷後的補交有不同的政策規定。例如，福州市的生育保險《辦法》中就規定，參加生育險的員工在分娩前連續繳費，在此期間因工作變動而轉移生育保險關係，但仍在福州市統籌範圍內，中斷繳費3個月以內的，補繳後生育保險視同連續繳費。因此，最準確的情況還是需要向當地的社保部門問詢，或向公司人力資源部門的相關負責人諮詢。

另外還有乙個需要注意的是，生育保險一般不可以單獨辦理，是和養老保險、醫療保險等其他險一起交的。如果只有生育險沒交，那麼是不可以單獨辦理的，必須等下次交其他險的時候才可以辦。

5樓：千千之北

當然可以補繳。

1、工傷保險、生育保險都是社會保險的一種，是國家法律強制性規定的，必須由用人單位為職工繳納，職工無須繳納。

《社會保險法》第三十三條：　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《社會保險法》第五十三條：　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

2、用人單位依法為職工繳納了工傷保險、生育保險的，職工在工傷、生育時可以依法享受到由保險**支付的相應工傷保險待遇、生育保險待遇。用人單位不繳納的，相應保險待遇由用人單位承擔。

《社會保險法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

《社會保險法》第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。

3、用人單位應當依法辦理社會保險登記。

《社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

《社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《社會保險法》第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

4、用人單位未按時足額繳納社會保險費用的，職工有權向當地社保局投訴反映，社保經辦機構應該責令用人單位補繳。

《社會保險法》第六十三條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

6樓：流浪汗

我前幾年生育保險退了可以補嗎？

生育險可以補交嗎

生育險可以補交幾個月，生育險可以補交嗎

生育險轉單位沒及時落上，空了月下月可以補交嗎？現在已經懷

五險一金可以補交嗎，五險一金可以補繳嗎

引產可以走生育保險嗎，引產屬於生育險嗎

生育險報銷可以用老公的嗎，生育險和醫保合併後個人

其他用戶還看了：