1樓：day嘎嘣脆丶
這樣的勞動時間嚴重不合法。
根據《勞動法》
一、正常工作時間
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
二、加班時間
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法 規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：逍遙子
《勞動法》第36條規定「國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。」
第41條規定「用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。」
第43條規定「用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。」
第44條規定「有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；（三）法定休假是安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。」
勞動法規定的工作時間 我們是做服務行業的，規定早上九點半上班，晚上十點半下班，每天工作十三個小時， 10
3樓：伊克賽赫
勞動法規定了，每天8小時，每
周40小時，每週最長不得超過44小時的工作時間。超出正常範疇的，平時按工資的150%支付，假日按照200%支付，節日按照300%支付。下班開會嚴格說延長工作時間，應支付工資。
你可以向勞動局提請仲裁，也可以向勞動監察大隊舉報。
4樓：匿名使用者
一樣的，勞動局就是擺設，要麼就別當服務員，太坑了
每天工作10小時以上的人該怎麼調節生活
在現在的這場中，很多人的工作都超過了10小時，其實我們的身體是非常累的，但是為了工作也沒有辦法，所以說為了我們的生命健康，也為了我們能夠更好的生活，我們一定要學會調節自己的生活，釋放自己的壓力，讓自己身心健康。一 利用有限的時間休息。二 找一件自己喜歡的事情。三 空閒時間做運動。現在年輕人工作強度大...
每天工作12小時是什麼樣的體驗？
工作12小時以上，充實，不用花錢純攢錢，不會失眠，因為太累了，但是工作12小時以上，除非能力強，收穫大，事情有研究意義，否則真的不建議，年齡大了，長時間固定某項工作，思維疲憊，身體也有極限，我發現自己最近精神有點衰弱，身體很差，才發現，有些事，做好本分，量力而行即可。畫圖，每天十二小時是常態，經常通...
每天工作超13小時的百分滴滴司機猝死車內，為何網友說這個工作時間不算長
因為現在有很多人每天工作的時間都超過了十三個小時，尤其是對於經常加班的人，他們生活經常都是顛倒著過的。一天工作十三個小時，也就意味著早上如果七點上班的話，晚上八點就可以下班，其實這樣的工作時間很多人都是可以接受的，因為現在越來越多的人感覺到工作壓力大，他們早上八點上班，晚上十二點可能才能回家，而這個...
我在混凝土公司上班每天工作12小時被公司辭退
1 如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金 2 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金 3 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第四十條 四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金 4 如果有關賠償事宜無法與單位達成一...
每天工作不到3小時，月1000多，要辭職嗎
要根據自己的實際情況 三個小時帶其他工作也行 如果有能力找到更好更好的就辭職 每天三個小時乙個月30天的話共有90個小時，乙個小時大概有11塊錢 不需要辭職 你可以再找乙份工作，兩份工作互不耽擱就行了 如果你看到別人拿著一萬元的時候，你就會想這1000多的工作必須辭掉，任何事情都不要去對比，如果你想...