1樓：捷飛鸞
兩個都可以報銷，但是社保報銷的多一點， 生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。具體的流程如下： 用人單位需要提交的申報材料:
社會保險登記表; 參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表; 企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。 生育女職工需要提交的申報材料: 計畫生育部門簽發的計畫生育證明(原件及影印件); 醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件); 生育女職工、計畫生育手術職工本人身份證(原件及影印件); 企業職工生育醫療證審領表; 企業職工計畫生育手術醫療證申領表; 企業職工生育醫藥費報銷申請單; 企業職工生育保險待遇核准結算表; 企業職工生育保險外地就醫申請表; 生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料; 收款收據
2樓：士俊雅
肯定不行，生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實***2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。
生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待***制定出台相關規定後統一組織實施。[1] 2017年2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫療保險合併實施試點工作會議，計畫於今年6月底前在12個試點地區啟動兩險合併工作。人社部強調，兩險合併並不是簡單地將生育保險併入醫保，而是要保留各自功能，實現一體化執行管理。
3樓：西昆侖
回答你好，這個是要滿足條件的才可以哦，正常女方沒有生育保險的。男方有也不可以報銷的，男生還是不可以享受生育保險的。
以下是需要滿足的條件：
女方未交生育保險費用符合條件可以使用男方保險報銷。
男性生育保險報銷條件：
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
(1)符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件;
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
(3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
更多7條
4樓：別稱我是老師
可以的，提供雙方身份證，結婚證，出生證，生產證明就妥
女方有新農合，男方的生育保險還能報銷嗎
5樓：對對保險網
學霸說保險，專注保險測評！買商業保險最好優先購買重疾險，這裡整理了一些比較熱門的重疾險對比，有興趣的可以看看：《國內136款熱門重疾險對比表》
第一步要看哪方繳納的保險基數最高，以最高的報銷最好。 報銷流程大致是，手術前帶著申報資料到社會勞動保險處辦理醫療證，產假滿30天後就可以在生育保險窗後辦理待遇結算了，核算通過後就能領到生育醫療費和生育津貼。 其實，女性除了要重視五險一金中生育保險方面的繳納，還要有意識地給自己把商業保險配置好，畢竟五險一金真的不夠抵禦女性高發的疾病風險。
女性在購買保險的時候，要根據自己的年齡，身體素質，家庭情況，收入水平等等來購買自己需要的保險產品。懶得看分析想直接找答案的朋友，可以看我嘔心整理出來的這份榜單：《女性值得買的十大重疾險盤點！
》
在20-30歲這個階段，絕大多數的女性都只是剛剛出來社會不久，沒有多大的經濟能力，能夠選擇的險種不多，建議購買重疾險和意外險。這個年齡的女性購買重疾險並不會花費太多。覺得經濟壓力有些大的可以選擇買定期的重疾險例如保到60歲，一年就只需1000元左右；或者你可以選擇保額低一些的重疾險產品，買個保額為10萬的終身重疾險也是1000左右的**。
我整理了一些適合這個階段女性購買的重疾險產品，由於篇幅太長，這裡就不一一介紹，感興趣的可以點選原文檢視：《女性值得買的十大重疾險盤點！》誰也摸不清意外什麼時候會發生，所以意外險是必須的。
幾萬保額的意外險你只要花費幾十塊就可以擁有，非常便宜。
在30-45歲這個階段，大多都已經成家立業了，已經是家庭經濟收入的主要**之一了，所以是時候買好重疾險和壽險了。當然了，假如你並沒有承擔主要的家庭經濟責任，那麼你夠買壽險時可以適當的降低一些保額。但是，重疾險的保額就必須要往高了買。
因為在這個時候的女性很容易就患有重大的疾病，例如宮頸癌、乳腺癌等，假若你購買了重疾險，在重大疾病發生時，你不至於連治病的錢都拿不出來，保險公司會一次性給你理賠你的保額給你的。
如果是45歲以上的女性，沒有購買重疾險的，要盡快的購買了。因為一旦過了50歲，買重疾險不僅貴還很難買到。這個階段的女性身體素質是很差的，很最容易生病住院，所以要著重加大醫療險的投入，例如買份百萬醫療險。
這裡有份適合45歲以上的百萬醫療險名單：《【45歲以上】價效比超高的百萬醫療險**點》感興趣的可以看看。
以上就是我對這個問題的全部回答，希望能夠幫到你。
6樓：葵姐是我
女方用新農合報銷，男方不能用生育險保險再保險。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；符合國家和省人口與計畫生育規定。
生育保險報銷範圍：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔；女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員資訊登記表》中選擇享受晚育津貼的物件，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。
7樓：記憶太過零落
兩個都可以報銷，但是社保報銷的多一點， 生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。具體的流程如下： 用人單位需要提交的申報材料:
社會保險登記表; 參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表; 企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。 生育女職工需要提交的申報材料: 計畫生育部門簽發的計畫生育證明(原件及影印件); 醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件); 生育女職工、計畫生育手術職工本人身份證(原件及影印件); 企業職工生育醫療證審領表; 企業職工計畫生育手術醫療證申領表; 企業職工生育醫藥費報銷申請單; 企業職工生育保險待遇核准結算表; 企業職工生育保險外地就醫申請表; 生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料; 收款收據
男方有生育保險，女方沒有。可以用男方生育保險報銷嗎？
8樓：無顏無色
不是報銷，而是一次性生育補貼。
符合條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：
流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
一、具體流程如下：
1、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計畫生育委員會開具。
2、配偶生育或因病理原因流產後，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
3、社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
二、男性生育保險報銷條件
1、符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件;
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;
3、配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
9樓：邪魅咿呀
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計畫生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
《中華人民共和國社會保險法》規定：
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
擴充套件資料：
報銷流程
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計畫生育部門簽發的計畫生育證明（原件及影印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）；
3、生育女職工、計畫生育手術職工本人身份證（原件及影印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計畫生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
男性生育保險報銷條件
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上; ⑶配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計畫生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
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