1樓：匿名使用者
專業技術人員屬於幹部，可以擔任領導職務。工勤崗位人員屬於工人，不能擔任領導職務。
2樓：
事業單位人員分類確實是你說的那三種，在事業單位中並不是說專業技術人員就不能擔任領導職務，有的領導為了工資福利方面的原因，還是會走職稱工資的。如果你以前屬於管理崗位，只要你具有專業技術職稱完全可以走專技路子，而且工資待遇會隨著評聘職稱的提高而逐步增加，比走管理崗位要快。事業單位不像行政單位一樣有非領導職務，在事業單位如果沒有空閒職位的話，你只能等有職位的話競爭，要不然會一直是科員。
不管是幹部身份，還是工人身份只要具有相應評審專業技術證書，都可以聘任在專業技術崗位工作。為了你自身著想，你還是走專業技術好，而且當了領導調不調會管理崗也隨便你為所謂的，到時候哪種崗位工資高走哪個崗位就是了。有什麼問題的話隨時找我。
事業單位的單位性質分類？
3樓：星願下的期盼
事業單位的單位性質分為：差額事
業編制、全額事業編制、自籌自支事業編制 。
1.差額事業編制，是事業編制的一種，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
2.全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。
3.自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
擴充套件資料
事業單位的性質改革
事業單位性質在人事制度方面的4大改革如下：
1.加快推進事業單位人事管理立法程序。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。
2.完善聘用合同制度。規範合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。
3.完善崗位設定管理制度。探索建立崗位設定動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施準備工作。
4.落實和規範公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規範化水平。
4樓：初夏的塵埃
分為全額編制
、差額事業編制、自籌自支事業編制 。
全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
事業單位(public institutions)，是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
5樓：叫那個不知道
行政類、公益類、經營類 .行政類主要指具有行政執法等職能的事業單位，比如城管監察、環境監測、土地監察等，其工作人員參照執行國家公務員進行管理；公益類指為社會提供無償服務的全額撥款事業單位，其承擔公益性職能，國家保證經費，不再從事經營活動；經營類則指為社會提供有償服務獲得收入的自收自支單位，按企業模式發展，參與社會競爭，自負盈虧，國家財政不再負擔人頭經費。
擴充套件資料
事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
6樓：sun愛峰哥
你好，通化中公教育為您服務。
事業單位的單位性質分為：差額事業編制、全額事業編制、自籌自支事業編制 。
1、差額事業編制，是事業編制的一種，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
2、全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。
3、自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
擴充套件資料：
單位性質是指機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下屬部門的性質，是用來區分工薪階層上班的地方的類別關係。
單位性質是個模糊的概念，
不同的單位會有不同的界定，
一般分類：
1）國家行政企業
2）公私合作企業
3）中外合資企業
4）社會組織機構
5）國際組織機構
6）外資企業
7）私營企業
8）集體企業
9）國防軍事企業
股份制是公司的分類，具體可以看公司法。
事業單位分為：
1、社會公共福利性單位，如醫院、學校、圖書館等。
2、本身無行政權力，但受有行政權力部門委託，部分代為行使行政行為的單位，如交通局下屬的車輛檢測中心、科研部門等。
3、由行政機關設立的福利性商業機構，賓館，招待所，警用物資商店、公開發行的內部刊物部門等。
說白了就是按照行政體制管理，幹的是企業的工作的單位就是事業單位。是介於機關和企業之間的乙個產物。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。
企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。
發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
事業單位（public institution）是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。
事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
事業單位五大特徵：
1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支援系統。
2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是**職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關係，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。
3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
4、經費**的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的有乙個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費**日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。
現階段，我國事業單位經費**主要包括財政補助和非財政補助兩類。
5、事業單位範圍的廣泛性：事業單位的範圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有巨集大性。
功能特徵
1．服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支援系統。
2．公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供，但為了保證社會生活的正常進行，就要由**組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。
事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展和社會服務系統的良性迴圈，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。
3．知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由於其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居於核心地位。
活動特徵
1、設立目的：設立事業單位是為了向社會提供某方面的公共服務。
2、履行職責：事業單位的職責是為國民經濟和社會各方面提供服務，包括改善社會生產條件，增進社會福利，滿足廣大人民群眾的物質文化生活需要，等等。
3、執行方式：事業單位的執行是通過向社會提供服務，以加快國民經濟和社會發展，從而有進一步促進事業單位的發展。 事業單位的執行成果主要體提供非物質形態產品之上，但提供非物質形態產品的單位不一定就是事業單位。
事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。
企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
實施案例
截至2013年底，廣州收回編制上萬個，廣州市事業單位分類工作基本完成。廣州市編辦按照「先清理、後分類」的改革思路，對市、區兩級事業單位按照職能定位進行分類，並提出相關配套政策，統一全市改革工作步調程序。
嚴格依據社會功能劃分事業單位類別的原則，從嚴把握行政類事業單位認定標準，著重清理事業單位工作任務，支援和保護公益類事業單位發展，紮實做好事業單位清理規範和分類改革工作。改革中，全市共收回事業編制上萬名，事業單位結構得到了較好的優化。
事業單位是怎麼分類的，事業單位的分類
事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入 分類，大體可以分為 全額撥款 參公 即參照公務員 財政補貼 自收自支 四類。全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位 如學校 ...
事業單位分類改革開始了嗎，事業單位分類改革 從哪一年開始
事業單位分類改革，的確已經開始了，其主要內容是把現在的事業單位分成行政類 公益類 經營服務類等三個類別進行改革。但各地各部門的進度目前不一樣。如廣東大部分地區進度過半，而湖南一些地區剛剛部署。事業單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業單位改革關鍵要從體制機制入手，轉變 職能和管理方式，調...
事業單位如何分類，事業單位分類怎麼分的？abcde還是一類二類這樣？
根據事業單位的社會功能，深圳市將現有事業單位分為經營服務類 監督管理類和公益類。按照不同類別的特點，採取不同的改革方式。經營服務類轉為企業 經營服務類事業單位所從事的業務一般不屬於 應當直接提供的公共服務職責範圍，原則上這些單位要還原成企業，回歸市場。經營服務類事業單位又進一步細分為經營開發類和中介...
事業單位為何沒有工齡工資，事業單位工勤人員為什麼沒有工齡工資？
時來運轉2級2012 07 19對事業單位沒有工齡工資，國家規定的。追問 你肯定是公務員，有工齡工資。等於你沒說，都是在為國家為黨工作，怎麼政策不同。總該有個說法呀！社會反響很大。希望調研這工齡工資的意義必要性合理性。回答 現在事業單位執行的是績效工資制，根據職稱高低定工資，職稱每五年評定一次，進公...
事業單位有哪些型別？事業單位的分類有哪些
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...