1樓：匿名使用者
一、首先應申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
沒有勞動合同的，可以蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現為公司員工的檔案，工資發放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄影等材料證明存在勞動關係。
二、其次應申請勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
三、在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，可確定具體的賠償數額。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：文開齊律師團隊
既然是工傷，建議還是需要走工傷認定程式，之後確定具體傷殘等級，這樣才能更好的通過法律途徑維權。可以委託律師幫其處理。
私人僱傭出了工傷怎麼賠償？
3樓：匿名使用者
我認為應該是由你姑父承擔賠償責任，因為是你姑父承包的工程，你父親是給你姑父幹活兒。
如果需要訴訟的話：
1、先證明你父親是給你姑父幹活兒。
2、你父親受傷不是他自己的原因
3、住院所有的費用票據、護理費、誤工費、交通費、住宿費、住院伙食補助、營養費等
工傷斷指一節可以賠償多少費用
工傷造成斷指該如何賠償
4樓：wb皖北廣哥
員工工傷斷指後，能賠償多少錢？廣哥給大家乾貨分享，趕緊收藏關注**吧！
5樓：方_默然
我在公司上班時間造成左手中指第一節鋸掉半節，食指需要植皮，估計有傷殘鑑定幾級，能索賠了少錢？
斷指是工傷幾級?
6樓：
申請工傷鑑定，要一年內申請
左手小拇指斷指，算幾級工傷，怎樣賠償
7樓：匿名使用者
能接上嗎？不能接上是7級，接上算8級，7級是賠償12個月的工資，8級是10個月的工資。然後喪失勞動能力的話是沒工作一年，補償1個月的工資！
傷殘等級是要去鑑定的，不鑑定是不承認的，我說的只是一般情況！
8樓：匿名使用者
十級工傷。首先要去做個傷殘鑑定。除了醫療費用由單位負責外，賠償標準是：
1、一次性傷殘補助金，為6個月本人的工資；2、勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準要看你所在省、自治區、直轄市制定的標準。
9樓：
老闆不根勞動合同，工傷沒發鑑定，什麼伴，
私人僱傭出了工傷怎麼賠償？ 10
10樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。法律依據：
《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第六十二條?
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
11樓：匿名使用者
應當由你姑父承擔賠償責任。你母親護理你父親期間，你姑父應支付護理費。如雙方協商不成，只能提起訴訟解決。立案時要提交訴狀和證據材料等，建議委託當地律師辦理。
12樓：匿名使用者
我認為應該是由你姑父承擔賠償責任，因為是你姑父承包的工程，你父親是給你姑父幹活兒。
如果需要訴訟的話：
1、先證明你父親是給你姑父幹活兒。
2、你父親受傷不是他自己的原因
3、住院所有的費用票據、護理費、誤工費、交通費、住宿費、住院伙食補助、營養費等
13樓：匿名使用者
1、首先要看翻新的衛生室屬不屬於法律上的建築工程
2、如果是建築工程，鎮醫院是要負連帶責任的
3、具體問題建議你**諮詢或者到辦公室詳談。
斷指工傷傷殘鑑定幾級
14樓：匿名使用者
一、根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定 gb／t16180——2006》，這應該屬於「一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」，屬於十級傷殘。二、進行工傷認定和勞動能力鑑定、1、提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
三、賠償專案：1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。2、職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。5、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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