1樓：匿名使用者
成功人士必備的五大eq
（一）自覺
直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源、能力與侷限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。
二）自我規範
規範能力有五項：①自我控制干擾的情緒與衝動，在壓力下仍能夠思考清楚；②以真實可靠建立信任，承認自己的錯誤，勇於面對他人的不道德行為；③即使屬於少數，也有良知，堅持原則，能信守承諾，對自己的目標負責；④ 從多種**尋找新構想，以原創的方式解決問題，願冒風險；⑥有適應力，對事情的看法要有彈性，隨情況調整反應和策略。
（三）自我激勵
當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
激勵情緒的能力包括：以成就作為驅動力，尋求資訊以降低不穩定性，不斷改進；許下諾言，將自己和組織的遠景結合，用團體的核心價值決策，犧牲自己以達成目標；主動抓住機會，訂立超過別人要求的目標，並以不尋常的方式激勵別人；保持樂觀心態，因為希望成功，而不是害怕失敗而行動，把失敗視做可控制的情況，而不是個人失誤。
（四）同理心
以同理心為基礎的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點，主動關心別人並加以協助；以服務為導向，**、了解、達成顧客的需求；協助他人發展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關鍵權力關係；了解影響客戶、競爭者的因素。
（五）人際關係
人際技巧能力中，有5項是關於掌握情緒，3項關於團體運作的能力。前者包括具有影響力，善於傾聽與溝通、衝突管理能力，並能領導夥伴，催化改變。團體運作包括建立關係、合作精神與團隊能力。
2樓：
首先自信是非常重要的，然後就是你的思想，因為所有行動開始於思想，只有樸實的行動才是開在成功路上的鮮花！
3樓：我心永恆張子禎
最好每一件事，持之以恆！很簡單就這樣。張瑞敏先生的話。
4樓：懸浮氣球
自信 謙虛 上進 助人為樂
5樓：匿名使用者
自信.謙虛.有上進心
乙個成功人士應該具備哪些特點
6樓：幹秀花檀戌
成功人士必備的五大eq
（一）自覺
直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源、能力與侷限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。
二）自我規範
規範能力有五項：①自我控制干擾的情緒與衝動，在壓力下仍能夠思考清楚；②以真實可靠建立信任，承認自己的錯誤，勇於面對他人的不道德行為；③即使屬於少數，也有良知，堅持原則，能信守承諾，對自己的目標負責；④從多種**尋找新構想，以原創的方式解決問題，願冒風險；⑥有適應力，對事情的看法要有彈性，隨情況調整反應和策略。
（三）自我激勵
當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
激勵情緒的能力包括：以成就作為驅動力，尋求資訊以降低不穩定性，不斷改進；許下諾言，將自己和組織的遠景結合，用團體的核心價值決策，犧牲自己以達成目標；主動抓住機會，訂立超過別人要求的目標，並以不尋常的方式激勵別人；保持樂觀心態，因為希望成功，而不是害怕失敗而行動，把失敗視做可控制的情況，而不是個人失誤。
（四）同理心
以同理心為基礎的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點，主動關心別人並加以協助；以服務為導向，**、了解、達成顧客的需求；協助他人發展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關鍵權力關係；了解影響客戶、競爭者的因素。
（五）人際關係
人際技巧能力中，有5項是關於掌握情緒，3項關於團體運作的能力。前者包括具有影響力，善於傾聽與溝通、衝突管理能力，並能領導夥伴，催化改變。團體運作包括建立關係、合作精神與團隊能力。
7樓：彭飛薇答世
1.寬容心:如果沒有海納百川的氣度,什麼事情都斤斤計較,永遠也不會獲得別人的敬畏
2.學識:你可以知名學府的文憑,但你要有學識,要不斷的學習補充自己,有了學識,才能對事物有更準確的判斷,才能有能力應對困難,不然靠運氣成功的只能算個暴發戶
學識的範圍不僅僅是書本功夫包括(管理才能,交際才能,判斷能力,人文魅力很多很多)
3.膽量:也是乙個人走向成功必要的條件,在這個多元化,前景模糊,人心險惡的社會裡,每向成功走向一步除了準確的判斷外還要有膽量,不然永遠邁不出那第一步
4.人格魅力
不僅僅侷限在人品上,更表現在乙個人特有的人格個性和氣質
5.忍耐力
簡單的說就是經得起風浪和世間風雨
其實成功認識具備的條件太多了,有些已為人知,有些則是我們這些平凡人無法體會的4.
8樓：福星星廉河
首先自信是非常重要的，然後就是你的思想，因為所有行動開始於思想，只有樸實的行動才是開在成功路上的鮮花！
9樓：sky不過如此
敏銳的判斷力和觀察力，不斷拼搏的精神，慎重和幹練。
10樓：德瑪西
1、成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什麼。
他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力。睿智而富有思想。
他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。
記住: 獲得成功只有一種合理的想法。
記住: 所有傑出的人士關注的都是事情的結果，而從不為自己尋找藉口。
2. 成功的人有野心。他們希望完成任務。
擁有高度的熱情、使命感和自信心。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。
對於成功他們有著強烈的慾望。為了完成工作他們願意付出任何代價。
記住: 成功**於努力的工作。而生命中的快樂也**於工作和因此而獲得的成功。
3. 成功的人始終不記向成功奮進。完成一項使命後給他們帶來的是巨大的滿足感。
4. 成功的人是專注的。他們專注於最為重要的目標。
他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對於他們所做的重要方案，不到最後一刻他們不會讓方案就此擱筆的。
他們的工作是繁忙而卓有成效的。
5. 成功的人知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作並出色完成任務。
記註: 快樂在於工作的進展和完成之中，而不在於擁有這一結果。
11樓：匿名使用者
積極 向上 陽光 勤奮 尊重他人
成功人士一般都具有哪些相同的特質？
12樓：紙墨成殤
1、熱情。目標是熱情的源泉，是潛能的發源地，是成功的助推劑。對工作和事業沒有熱情的人，是不會取得任何偉大成就的。
縱觀古今中外所有的成功者，他們都是對工作和事業，愛得如痴如醉，也正是這把熱情的火，才點燃了他們耀眼的成功。只有點燃熱情，才能照亮人生。
2、心懷夢想。他們存在十分明確的任務感，顯著的目的性。他們對自己想要的有清楚定位。
他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們的意志力非常堅定，頭腦睿智而富有思想。對於成功的渴求，為他人帶來的收穫是出人意料的。
3、策略。策略就是組合各種才能的計畫。策略就是得學哪些、認識誰、該怎麼做。
然後按部就班地完成。未來的世界是屬於懂得運用策略的人的，沒有策略就像打仗沒有槍，必會被對手打得一敗塗地。所以，要想成功就必須去學習策略、研究策略、運用策略。
4、清楚的價值觀。何為價值觀？是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合實際的判斷，讓我們分辨出何者為重、何者必須。
若人有正確的價值觀，便能使我們辯出是非黑白，明白人生的真諦。如：愛國心、榮譽感、包容心、以及崇尚自由等特質。
5、有野心。他們渴望完成工作，擁有高度的熱情、使命感和自信心，他們非常自律。他們對工作非常拼命，甚至加班加點。
對於成功，他們的慾望非常強烈。為了完成工作，他們願意付出任何代價。
6、凝聚力。所有的成功者都有一種凝聚眾人的超凡的能力，這種能力可把不同背景、不同信仰的一群人糾合在一起，建立共識，一起行動。最偉大的成功不是展現在舞台上，而是在你的內心。
7、專注。他們專注於最為重要的目標。他們不會受到其他事物的干擾，他們一定不辦事拖沓。
對於他們準備的重大方案，不到最後一刻，他們不會讓方案就此擱筆。他們能繁忙而有效地完成各項任務。
擴充套件資料
成功人士的思維方式：
1、要知道你該把精力投放在什麼地方，再利用80-20法則。
2、明智的人願意接觸不同的想法和不同的人，他們願意將時間花在那些能給自己帶來挑戰的人身上。
3、好的想法是一回事，能不能將想法付諸實踐是另一回事。
4、你的思想不能一成不變，它也需要適時發展，不要停留在你最初的想法層面上。
5、明智的人會選擇和明智的人合作。
6、凡事要有自己獨到的見解。
13樓：
據我對幾個比較成功的朋友的觀察，確實有一些共同點。1.對成功有強烈的渴望。
2.有計畫有安排，敢想敢幹，比較有魄力。3.
表達能力、號召能力較強，情商比較高，朋友多。4意志力強，比較自信，又固執，要是有了想法、計畫，基本不會被左右。5.
比較樂觀，一時的挫折不開心也很快能好起來
14樓：匿名使用者
成功人士都有敏銳，自律，學習能力強，目光長遠，有魄力這些特點。
15樓：
夢想--敢想是第一步
對自己所追求的事情有熱情，並且會全力以赴地去做。
果斷地行動，在思考之後。
做自己感興趣的事情，喜歡做的事情。
比如比爾蓋茨
不斷地總結教訓，所有成功的人都是如此。
16樓：匿名使用者
乙個有大格局的成功人士，都有這四個特徵，就算有乙個也不差
17樓：昊昊巨蟹座
成熟穩重，有責任心，敢於承擔風險
成功人士的特徵有哪些
18樓：匿名使用者
回答，八字，吃苦，耐勞，勤快，能幹。
19樓：吧譸串蝗
敬業，謙卑，大度，包容！
20樓：寂寞無語心已死
成功人士擁有十大特徵：
1、勤於動腦並善於鑽研執著。
2、擅長學習並注重知識更新。
我們往往有這樣一種體會，那就是書到用時方恨少。而成功人士不但有比常人更強烈的學習慾望，而且學習的東西能夠不斷豐富和更新自己的知識庫，貯備充足的知識以備創業使用。
3、能夠吃苦並堅信決不言棄。
吃得苦中苦，方能成為人上人，不經歷風雨如何見彩虹，成功人士必定經歷過超越常人想象的艱苦創業的歷程，這是古訓也是所有成功人士完全理解並成功詮釋的問題。
4、擅長用人和做到求賢若渴。
求賢若渴和廣攬人才是所有成功者的根本特點，這是確保事業成功和能夠持續穩定發展的基本保障，而成功者的專長就是能夠給不同的人才確定適合的身價，並給予他們施展才華的合適舞台。
5、能夠發現並積極把握機會。
成功人士往往有比其他人更加敏銳的洞察力，能夠及時發現身邊瞬間即逝的機會，並且，當機會一旦出現的時候就可以千方百計地牢牢把握，決不讓機會從自己的眼皮底下溜走。
6、具有卓越的領導協調能力。
但凡成功者必定會有卓越的組織和指揮能力，這些能力有的是天生的，更多的是後天通過自己的學習和努力培養出來的，而只有天生具備卓越領導才華的人才可以駕輕就熟。
要做成一件事情肯定離不開**及專業技術人員的幫助，更是離不開團隊成員的鼎力支援，而事業成功的先決條件就是能夠妥善處理好方方面面的關係，把各方力量擰成一股繩。
8、不怕失敗並堅持理想信念。
所有成功的人士都有一顆比常人更加能夠經受打擊的心，有超越常人更多跌倒再爬起來的勇氣和決心，有超越常人更加強烈永不言棄的鬥志和韌勁，有超越常人更加決定的理想信念。
9、用人不疑並可以心胸開闊。
10、鼓勵創新並激勵創新人才。
成功的經驗就是在於不斷的創新，因此，但凡成功者都會有比常人更多的思考，更多的創新思路，更多的創新和激勵手段，並堅決鼓勵員工通過合法勞動獲取合法收入，鼓勵員工跟隨企業一起發財致富。
現代成功人士勵志名言，成功人士的勵志名言有哪些內容
答 現代成功人士勵志名言。1.成功等於目標，其他都是這句話的註解。2.明確的目標，具體的計畫 充分的準備，大量的行動。3.當你成為行業第一名時，財富和榮譽擋都擋不住。4.設定目標不等於實現目標。5.一定要設立周計畫。6.目標決定策略，目標決定結果 目標一定要遠大，計畫一定要明確合理。7.一定要有乙個...
職場成功人士都具備哪些特徵，職場上成功人士應具備哪些特點？
雪雅星箜 成功人士都是和別人不一樣的，他們往往要比別人付出多一點的辛苦，而且他們都具備以下幾個特點 1 訂目標，完成目標。成功人士都會給自己訂目標，再朝著目標一步步去實現。沒有目標的人就像在沙漠中找不到方向一樣，十分可怕。所以我們必須要學會給自己訂乙個小目標，把乙個個小目標完成就可以完成大目標了。2...
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