1樓：匿名使用者
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來乙個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說乙個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和乙個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有乙個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的託都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險**人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的**騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能麼？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠佣金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代裡的誰啊？
憑藉你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
2樓：聽某說
回答您好，很榮幸能夠為您解決問題。
為什麼想進本公司？
喜歡這份工作的哪一點？
自己的優缺點及為何？
對公司了解多少？
對工作的期望目標何在？
為什麼要離職？
選擇這份工作的原因為何？
你認為相關產業的發展如何？
你希望的薪資待遇如何？
到保險公司面試前，一定要明確自己幹什麼工作：一線、後援。一線多為業務人員，市場營銷人員，市場拓展人員，以拓發市場收取保險費為工作核心。
一線還有業務渠道的開拓和維護人員，例如銀保渠道、郵政渠道、行業渠道、4s店等；後援主要有計畫財務的出納、會計；人事行政辦公室；出單員、核保人（車險、財產險、 人身險 ）；風險管控人員；銷售考核推動人員。不同工作崗位問題會有略微不同。
希望我的回答對您有所幫助，謝謝
更多10條
3樓：大貓
99.9999%的保險公司招聘面試的都是業務員！保險公司內部招聘非常少，基本靠同業挖角。
一般都以招聘主管為幌子，但是要求參加培訓和參加保監會統一的考試，考取「保險從業人員資格證」的，全部是招聘**人，也就是業務員！
4樓：匿名使用者
請問你是面試什麼崗位。很多保險公司不管你面試什麼崗位，都希望你從客戶經理做起。現在保險行業不太好做，保險公司很缺人，基本上去就會要。
5樓：匿名使用者
外勤工作60多歲字都不識的老奶奶都能過，你有底了吧！？
6樓：小腳丫_翻譯
筆者從業經驗：
1、保險公司內勤崗位都是內定或者關係戶，一般應聘者想都不要想了。
2、外勤崗位，基本上如果不是你要的職位高於人家對你的期望，120%通過面試。
保險公司面試 一般會問什麼問題
7樓：匿名使用者
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來乙個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說乙個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和乙個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有乙個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的託都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險**人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的**騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能麼？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠佣金為生很難持久，
一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
8樓：學學英語的
為什麼想進本公司？
喜歡這份工作的哪一點？
自己的優缺點及為何？
對公司了解多少？
對工作的期望目標何在？
為什麼要離職？
選擇這份工作的原因為何？
你認為相關產業的發展如何？
你希望的薪資待遇如何？
到保險公司面試前，一定要明確自己幹什麼工作：一線、後援。一線多為業務人員，市場營銷人員，市場拓展人員，以拓發市場收取保險費為工作核心。
一線還有業務渠道的開拓和維護人員，例如銀保渠道、郵政渠道、行業渠道、4s店等；後援主要有計畫財務的出納、會計；人事行政辦公室；出單員、核保人（車險、財產險、 人身險 ）；風險管控人員；銷售考核推動人員。不同工作崗位問題會有略微不同。
9樓：
組訓面試主要看個人的表達能力，因為組訓主要負責的工作在於早會的主持，會議召集，培訓等內容。所以語言的表達能力是考核的重點。
六年前我面試的時候，參加的是兩組面試，第一組是講500字內容的短文，自命題，所謂講，其實是背啦，有點小緊張的。第二組是一群人抽題，當時我抽的是「路演」，講三十秒，說出一件完整的事來。
面試的重點是：
1、表情要自然些，最好能始終報以微笑。
2、舉止有禮。進門時先敲門，左手按住上腹部（衣服中間位置），右手靠右體側自然垂放，微鞠躬，出門亦是如此
3、寧肯講得慢，不要急於把知道的說完，記得控制語速
4、衣著盡量樸實些，把自己收拾乾淨，束髮，印象分也很重要哦
當然也有面談型的，會問一些你對保險事業、行業、組訓工作性質的看法，盡往好的說就行，但去網上搜點資料也不錯，至少對這家公司要了解
祝你成功！
10樓：大貓
99.9999%的保險公司招聘面試的都是業務員！保險公司內部招聘非常少，基本靠同業挖角。
一般都以招聘主管為幌子，但是要求參加培訓和參加保監會統一的考試，考取「保險從業人員資格證」的，全部是招聘**人，也就是業務員！
11樓：匿名使用者
選擇保險行業，需要慎重點，應該考慮自己適不適合從事這種銷售，能不能接受保險的那種營銷模式，能不能正面面對挫折？它需要的不僅僅是信心。這有關你的職業規劃，還是考慮清楚比較好！
12樓：匿名使用者
請問你是面試什麼崗位。很多保險公司不管你面試什麼崗位，都希望你從客戶經理做起。現在保險行業不太好做，保險公司很缺人，基本上去就會要。
保險公司面試需要注意什麼，面試保險公司要注意什麼啊
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你 1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。2，有過硬的內部關係。3，通過層層篩選 筆試 一般考試內容為專業知識 邏輯測試 經濟學知識和保險專業英文 面試 體檢 簽署勞動合同 辦理五險一金。保險公司其他途徑的招聘，比如在招聘 報紙，電線桿上長期大量做的廣告，無...
中國平安保險公司面試，中國平安保險公司面試會問什麼問題？
我也剛到平安上班，在浙江分公司，首先你要問清是不是招內勤，平安的內勤待遇還是不錯的，如果面視你的是公司老總的話就應該是內勤，如果是業務主管或業務經理的話就是業務員了，平安的內勤需要大學文憑的。另外，嘉興只是中心支公司，歸浙江分公司管的。有其他問題還可以找我哦 lass測試 那麼你應聘的職位就是業務員...
面試保險公司理賠員容易嗎，我想了解保險公司售後理賠這個工作，面試的時候說這個職位不是賣保險的，我想具體了解到底是做什麼的。急
我幫你查了一下這個公司 這個是個私企 專業做汽車理賠的 估計你要面試的應該是查勘員吧 這個對於大學生來說是個能鍛鍊人的職業 私企面試要求都不是很嚴的 一般都是先培訓後上崗所以不用擔心 祝你好運 你的學歷將是你最大的障礙！一般都需要本科學歷，找找關係的話還有希望。面試主要是看看你的性格和口才，這個崗位...
中國平安面試，中國平安保險公司面試
你問對人了,我就是平安里的業務員,我去平安,就是被她們以這種方式招聘過去的.起初說就是內勤,但是,做完lass測試之後就通知崗前培訓,交了178塊錢,說必須要考 人證書,那時候也沒有個人問問,人家讓幹嗎就幹嗎,當時還承諾有底薪的.800 1000不等.後來才知道是在服務老客戶,然後跑業務拉單子 這是...
保險公司面試一般會問哪些問題，中國平安保險公司面試會問什麼問題？
天下沒有白掉好東東就可以讓你得到的。真要是對你有利，那些人的iq能比你差，還用得著到處向你推銷？只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。因為他們每天的任務和業務就是負責打 給找工作的人來面試，拉來乙個人，公司就給他們發錢 增員獎，人頭費。他們打 給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，所...