1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：四哥有法說
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；
2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
3、 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
辭工了老闆工資拖月怎麼辦，辭工了老闆工資拖乙個月怎麼辦
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小工廠拖欠工資不發怎麼辦，個人小型加工廠拖欠工資怎麼辦呢？
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老闆故意拖欠工資說有爭論怎麼辦，老闆故意拖欠工資我改怎麼辦
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工廠老闆拖欠員工工資怎麼辦，私人工廠老闆拖欠工人工資怎麼辦？
第一可以找勞動仲裁機構 第二可以到法院起訴 第三可以找新聞 爆料 第四可以打市長公開 希望可以幫到你 請問你是否與用工單位簽訂了勞動合同，如果有就將勞動合同作為與用工單位形成勞動關係的證據 如果沒有簽訂合同，你是否有往月的工資條或其他在用工單位工作的證據，帶著上述證據到當地的人社局的勞動保障監察大隊...