如何做好第乙份工作,如何做好自己的第乙份工作?

時間 2022-09-28 09:01:05

1樓:孝昕聖飛翮

改掉學校時候的衝動,裝孫子!

還有就是一定要有乙個你自己的人際圈,這樣有助於到時候對你的提公升!

2樓:

-搞好人際關係.=做事認真差不多就可以了

3樓:匿名使用者

主動加班,比別人努力兩倍.

4樓:唐雷工作室

職場新人的工作態度應該是:

1)低調作人,高調做事。

剛剛畢業進入職場的新人,應該忘掉自己的學歷,忘掉自己曾經的榮譽,以乙個初學者的身份對待工作和同事,尤其是同事中有學歷不如你的人時,更要放下架子,放下清高,親切待人。

工作中遇到的所有事情,無論大事小事,都要當成自己的事那樣用心做,做到你能力能達到的最好的效果,這樣,不但工作出色,你也能學到更多東西。

2)行為像乞丐,心靈像上帝。

對待工作中遇到的人,無論是領導還是同事,都要姿態謙恭。你從他們的身上不但可以學到做事的方法經驗,更可以得到人生方面的收穫。

內心要寬厚包容,無論領導還是同事,他們也都是人,是人就會犯錯誤,你要調整自己的心態,原諒他們,並從他們的錯誤中吸取教訓,你今後就會避免同樣的錯誤。

如何做好自己的第乙份工作?

5樓:酣眠的月月

第乙份工作養成好習慣,對接下來的工作發展很重要,第乙份工作一般都不會太難,你要養成工作到手都能準確的完成,靠譜

大學生如何對待第乙份工作

6樓:百度使用者

現在關健是看在大學裡好好學習了嗎?考慮學的東西對將來是否有用?你應該先做個市場調查,看現在什麼哪個行業最吃香,哪個行業的工資最告以及最轉錢!

這樣才能真正的按照自己的目標去學習!現在有很多大學生都是沒有目標的去學習!結果一門也沒有學精!

到社會上學的內容不上也就浪費了。所以現在的大學生畢業後擺地攤幹又髒又累的活的有的是啊! 現然的大學生很多都是混了幾年,想想樣能學到東西嗎?

還不如去找個工作煅練幾年,起碼社會經驗能多些;以下是我給你的見意 學歷不等於能力!上大學不一定能找到好工作,現在的社會追求的是有真才實學的技術人,而不是學歷呀!有學歷有個屁用,關健是你得會用自己的知識和能力去掙錢,有學歷而沒有能力去掙錢有什麼用啊!

現在的大學生擺地攤的還少嗎?我家蓋房的民工也是大學畢業呢?!學那麼多東西自己不會用白搭了 社會經驗和技術最重要:

記住,物以希為貴,現在的大學生已不像以前那樣值錢了,現在的大學生比以錢增長了20倍,也就說找工作的難度要增加20倍,在說現在的大學難到個個都是經濟嗎?在學校混的也不在少數吧!有的上了幾年也是混過去的,現在這個社會可不是像吃大鍋飯的啊,老闆看的是你的真才實學而不是你的學利,老闆看的是你的技能技術和能力.

現在的大學找工作的難度絕不亞於現在的中專生,他們有很多學的技術,找工作好找一些.現在需要的技術人才而不看中你的學歷,學歷可以當做敲門磚.私有化的今天絕不你前很多企業都是國有企,想混也不行呀!

現在除了**和幾個隴斷行業哪還有國企呀!想想你當老闆了會看中什麼呢?當然是錢了,你要招聘清潔工,是大學生確不會掃地,你會要他嗎?

他不能給你掙錢呀,現在就是錢的社會 .任何人看中的是金錢和利潤,陪本生意你會去做嗎?建議你還是根據市場動向來學一門能拿高工資的技術吧!

為了錢途啊!一定要去努力,現在沒有吃白飯的;建議你去學點有對自己找工作有好處的技術而不是一位的為了追求高學歷,一點吊用都沒有用,時代變了,不是***時代了,中國的家長也有很多不知道時代變了,而一位的看重學歷而不去陪養孩子的能,不要再執迷不誤了!!***說過;白貓好黑貓能捉到老鼠就是好貓.

也就是不管實行什麼經濟制度只要能讓老百姓的生活好就行了,現在不是走資本主義的道路了嗎?記住,時代變了;為了將來的幸福生活一定要找準正確的學習方向,一定要努力]

7樓:允兒

好好把握!第乙份工作是一生發展的平台,如果能夠規劃得當就會有個好的發展。第乙份工作的心態和狀態,如果能夠在第乙份工作中學到良好的處理人際關係和處理日常事務的能力,那麼將來即使變換工作也會有好的發展;相反,如果你的工作狀態不是特別良好,一切都弄得一團糟,最後灰溜溜的走人,似乎將來的發展也會有問題的。

所以,第乙份工作是什麼不是最重要的(當然,不是最重要的前提是找這份工作時不是心不在焉,而是下了一番功夫),最重要的是在工作的過程中得到昇華。]

8樓:雲雪媚繃

千里之行始於足下  楊麗芳(廈門理工學院學生處處長)  注重你的「第一桶金」  第乙份工作重在選擇發展空間大的,包括企業、個人的發展,不管是就業得來的,還是擇業得來的,這都不重要,重要的是它是學生邁向社會、走向成熟的第一步。正所謂「千里之行始於足下」。不管這份工作是否令你最終滿意,它總歸有你能獲益的地方,包括經驗,因此每個人都應該重視、認真對待,這一步一定要邁好。

這對每個人今後的發展都是有幫助的,是基石。  第乙份工作更多的是乙個學習、積累的過程。這個階段主要就是積累,這也是每個人的 「第一桶金」。

第乙份工作經驗的積累包括工作習慣、工作態度、思維方式和其他社會資源等,這些對個人自信心的建立以及今後的工作都是非常重要的。  角色轉變準備需提前  大學生畢業後面臨的首要問題就是如何從沒有工作經驗的學生轉變為職業人。存在依賴性、思考上缺乏獨立性、人際關係和溝通方式不順暢以及對壓力的承受能力不強等都是畢業後需要解決的問題,因此應該提前做好角色轉變的準備。

每乙個學生都應該在畢業之前做好心理準備,並多了解資訊、與有經驗的學長學姐、親戚朋友溝通。在這方面,學校也應該予以重視。  另外,走上第乙個工作崗位後,不要好高騖遠,腳踏實地從簡單的工作做起、做好自己分內的事情,同時在適當的場合表現一下新人應該表現的角色,比如打掃辦公室、影印檔案,這能體現出你這個人是否注重細節、是否注重你的工作環境、是否勤勞,從而給同事、老闆留下較好的印象,這樣也才能獲得更多的工作機會。]

畢業好迷茫,第乙份工作應該做什麼?

9樓:阿羅軍

1、第乙份工作很重要抄,如果bai沒找到,以後的簡歷du

就不好寫。以後工作zhi單位就看你之前跳槽多單位dao不好,都不敢用你。

2、自己好好想清楚,確定好了,就去找乙份。要做上至少3年5年,否則不要考慮辭職。

3、辭職不是離開乙份工作,而是一次提公升自己的機會,而不只是換乙個不受氣的環境。

4、如果是因為無聊,或者看同事領導工作單位這裡不好那裡不好,那都是自己沒做好。沒有誰去工作,就能一切都好的。都是慢慢從底層做起。

5、記得要忍耐,甚至要忍辱。

6、把打字、填寫**的工作,都做得領導放心,領導才能給你更多的機會,不要一進單位就指望做大專案。

7、工作一定要主動,不要等領導問,也不要向領導找答案。要自己主動提交答案給領導,讓領導否定掉,都可以。這是工作的主動性。

8、總之,靜下心來,想好適合自己的人生職業。不要輕易跳槽。做了就堅持做幾年。

9、一定要孝敬父母,如果對父母不孝,對父母叛逆,是不可能有好工作的。

都是我自己總結的,請你參考。

10樓:

六年工作狗,教你怎麼選第乙份工作!現在各種公司已經開始進行校招了,如何去做選擇,很多人都非常糾結,所以在這裡我也是希望可以跟大家一起討論一下這個小煩惱!

11樓:寶貝馬龍

對於你提出的這個問題,實際上在我們生活中經常的看到的。比在大中專剛畢業的。卻都是會遇到一過找工:作的困惑。但還是找乙個是否對幾的。先乾著在說。

12樓:vii妹

你學的軟

抄件開發,應該很好襲找到工作的。你應該先找乙個小軟體公司進去熟悉熟悉整個流程。然後在這個過程中多努力提高提高自己的開發水平。

半年之後換工作,就有底氣了。剛開始迷茫很正常,我現在就是在乙個軟體公司裡。我是經過培訓的,因為我大學的專業跟計算機不相關。

你大學學的就是計算機就不用去培訓了。想找那個職業的工作,先找這方面的資料詳細看看,先過了面試這關再說,等工作了,在工作中學習會更快。去培訓也是學不到什麼有用的東西的,我過來人。

培訓出來他們也是培訓機構的給你投簡歷。你自己去面試,有啥區別的。我都後悔了。

而且你還沒畢業,培訓要花一兩萬,一筆小小的數目,你還沒賺錢,就花那麼多錢,壓力多大。演講這類的,你大學學的並不是,這方面的工作更難找,現實一點吧。望採納,純手打

如何選擇人生第乙份工作

13樓:儒森漢語

畢業生擇業應考慮的因素可分為自身和外在兩個方面。

一、自身因素有三點:

1、盡量能與所修專業統一起來。無論我們所學的是什麼專業,畢竟付出了四年的艱辛與努力,應該說它是我們最熟悉的乙個專業,並且我們也掌握了一些相關的理論和基本知識。如果職業能與所修專業一致,或是對口,那就是學有所用了,沒有白白浪費四年的時光。

由於我們學過並熟悉這個專業,從事起來上手也會很快,同時也極利於個人能力和才華的施展。

2、盡量與個人的興趣、愛好統一起來。人的一生猶如一次艱難的旅程,可就在這漫長的行程中,心情往往會決定我們的腳步。如果在開始選擇這個行程和方向的時候就沒有明確乙個符合自己意願的目標,那你這一生都將會與苦悶和抑鬱為伴。

相反,如果這個目標正是你發自內心想要追求和得到的,那你就會有無盡的熱情去追逐它,智慧型和力量才屬於你,困難才稱其為挑戰,挫折才稱其為考驗,你這一生才將充滿著無盡的樂趣。

3、注意考慮自身優長和潛能因素。第一條講了所修專業,本專業應歸屬於個人長項之列。但除專業外,我們每個人可能還有很多先天或後天的優勢。

如人品、性格、吃苦精神、思維能力、語言文化表達、與人交往等等,這些看似與業務無關,都屬於自身優勢,或是優長。如果能將這些優長用於未來的工作之中,極可能會收到「如魚得水」或「錦上添花」之功效。

二、外在因素也有三點,我把它歸納為「三看」:

一看行業(企業、單位)的發展前景。

無論你是想去**機關,還是準備到企事業單位,首先要考慮的是你所要去的這個行業、部門或單位的前景如何。因為它直接關係到你在這個單位工作的持續時間,關係到對你提公升空間的大小。

或許剛畢業還年輕的緣故,很多畢業生往往帶著一種「虛榮」心理去擇業。有的很是在意公司規模,認為那些有知名度或是規模較大的企業就是最好的。有的在意辦公環境,認為那些寫字樓裡的單位就是正規的,在這樣的單位工作會很體面。

有的在意當前的薪資及福利待遇,如「五險一金」等,把目光只盯在點滴的既得利益上。還有的根本就沒有明確目標方向,或是憑一時興趣,很盲目或是很隨意地去擇業。認為自己還年輕,找乙份工作先乾著,將來不滿意或遇到更好的工作在跳槽。

殊不知這些缺少慎重和不負責任的做法,很有可能會影響你的一生。

對乙個單位來說,無論是機關還是企業,它目前的規模並不完全代表它的前途與前景。有的企業規模很大,影響力也很強,但或許此時這個點位正是它發展軌跡的峰值。對於那些寫字樓裡的單位也不能一概而論,有的也可能說黃就黃,說關張就關張。

說到這裡我想提示大家一句,如果你是乙個有志青年,暫時最好不要貪圖那一張辦公桌、一部**的、一台電腦的工作環境,趁年輕還是要到市場經濟一線去體會和磨練一下自己,為自己的人生先奠定乙個基礎。

二看此崗位是否適合自己。其實找工作如同買衣服、買鞋子的道理。再好的衣服、鞋子,如果不適合你,穿上會十分彆扭,且會影響自身發展。

三看薪資待遇。雖說我們年輕,應把未來發展放在擇業的首位,但薪資待遇也是要看的,因為我們畢竟要生存、要吃飯。只有今天活下來,才能考慮明天的發展。

另外,透過薪資待遇,也能看出乙個企業的實力,以及老闆的為人。乙個企業,如果它的老闆屬於那種摳摳嗖嗖之類,這樣的企業前景也不會好到**,所以,選擇這樣的企業應慎之又慎。

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