1樓：華阿瑪
近而遠之，別和這樣的人走太近，也別和他深交，說不准那天你就是他打小報告的物件。
2樓：傳楊哥
不要和他走得太近，要離他遠點，像這種人也不要得罪他，讓人不為恥。
3樓：網友
每個單位都有這種人，不幹活以打小報告討好上司，如果小報告與你有關，你及時向領導反映真相就可以了。
4樓：網友
這個問題吧，嘴長在他臉上，沒有辦法，你可以不理他，
5樓：伯秋蓮
鼓勵他，讓他使勁打。
工作中遇到很愛打小報告的同事怎麼辦
6樓：匿名使用者
在單位上是會經常遇到這種人的，如果不幸遇到了，千萬要記住以下幾點：一、敬而遠之，以免接觸較多授之以柄，給他打小報告的機會，甚至其他同事會因為你和他走的近而防備著你；
二、不要得罪，知道他愛打小報告，就更不能得罪他，面子上要過的去，正所謂寧可得罪君子，不能得罪小人；
三、獨善其身，這種人存在，大家都看到了，沒有人是傻子，只是可能別人都明哲保身不說而已，你可千萬不要當出頭鳥呀，看不慣放在心裡就行，不要義正言辭呀，這樣你可能會幫其他人當炮灰呀，把自己的事幹好就行了；
四、千萬不要以牙還牙呀，當狗咬了我們，我們千萬不能反回來咬狗；
五、把自己的工作盡量做好，不要給他留下把柄，如果不幸與他和作，最好是能分工明晰，以免出了問題說不清。總之，和這樣的相處，最重要的就是要保護自己，權當他幫你鍛鍊提高自己好了。
7樓：在塵世間修煉
乙個有主見的領導，如果對下屬有比較客觀的認識，打小報告的人不會得勢很久。但如果你的領導愛聽信讒言，那就要對打小報告的人多加防備了。遇到這種人，一方面要在辦公室謹言慎行，不讓他抓住自己的小辮子；另一方面要在工作上好好表現，修復你在領導心中的受損印象。
職場愛打小報告的人多如牛毛，主動溝通才是王道，讓對方明白「你絕對不會坐視不管」就行啦！多看一些職場方面的文章吧，像六度伯樂網就有很不錯的。
我同事喜歡打小報告 怎麼辦？
8樓：石筆小小新
這種人攀龍附鳳，就是為了公升官發財，以後什麼事都不要跟他說，不管是閒話還是工作，能不理就不要理他。領導尤其是國企的領導，就最喜歡這種人，因為國企領導都是靠關係走歪道上來的，他們以前也是這種人，他們本身的能力不怎樣，絕對不會找真正有能力的當自己心腹，這樣只會培養乙個擠掉自己的敵人。所以喜歡打小報告，喜歡奉承人的下屬是他們最得力的。
你千萬不能與他們為敵，也不能跟他們為友，他們都是自私自利的人，也不可能跟你推心置腹，越跟他們關係好，就越會算計你。平時就只限於說得上話就行了，這社會就這樣，出來上班，只能忍。
9樓：匿名使用者
跟他做「朋友」，他喜歡吹噓，你就讚美他，如果他喜歡幫助別人，你就盡量感激他的幫助。試試看，做一次演員看看。
10樓：匿名使用者
乙個有主見的領導，如果對屬下有比較客觀的認識，打小報告的人一般不會得勢很久。但如果你的領導有聽信讒言的嗜好，那你可能就要對這個打小報告的人多加防備了。
同辦公室的同事特別喜歡打小報告，怎麼辦？
11樓：盼盼愛生活
職場上很多老人都明白事不關己高高掛起的處事經。如果你作為乙個職場新人，經常被職場前輩「打小報告」的話，問題方常常不在於同事，而在於你個人。
1、公司領導都不是吃白飯的，小報告的資訊他們不會隨意妄加判斷；無關緊要的資訊，聽聽也就過了；重要資訊，自然還要核實真偽；
2、公司前輩或者說公司老員工，無故不會去踩什麼職場新人；有關係的主要是兩個情況，情況一：你的工作和他的工作有聯絡，你的工作結果對他的工作成敗有影響，所以他會在意你是不是認真工作；情況二：你的工作能力特別牛逼，你的崗位就是為了替代老員工來的或者老前輩明顯感受你的存在威脅到他的生存；
情況一就是你沒有認真對待自己的工作，給別人帶來了困擾；
情況二你更加沒必要擔心，如果公司就是要替換老員工，別人說的越多，對你越有利，不過前提是你自己真的沒有愧對自己的工作；
3、既然有人打你小報告，你都已經知道了。無非就是第三方同事告密或者領導找你談話了。很多問題都是解釋的清楚的，講不清楚或者自己不佔理，就不要去埋怨別人了，先做好自己的工作，並且鍛鍊自己的表達和溝通能力，最怕自己什麼問題都沒有，但是因為不會說話，被領導誤解了。
打小報告也是因為你的確工作有紕漏，職場新人還是不管這些認真工作吧。當然工作也不是認真努力就可以的，自己找找訣竅。
另外，當你工作足夠優秀，或者讓上司看到你的能力。你根本不用在意小報告這種事。
別說什麼領導會因此對你印象不好之類的，領導也是從員工過來的，大家心裡的小九九很清楚，別把領導當傻子。如果他輕信你同事的話而對你印象不好，或是找去談話。有很大一部分是因為，在老闆心中那個同事比你重要，比你能力高。
所以，努力工作提公升自己的價值吧。
12樓：莊周坐下的大頭魚
同事喜歡打小報告怎麼辦。
13樓：寄情以言
應該立刻離職，因為這樣的同事很容易就會導致你的事業受損，導致你在公司混不下去，所以你應該立刻離職。
14樓：哼唧咔咔
我個人覺得遇到這樣子的同事肯定是非常尷尬的，建議你一定要懂得保護自己，一定要遠離這種人。
對於那些經常打小報告的同事，我們該如何相處？
15樓：真實一面
對於這樣的同事可以做到點頭之交，既不用過於的親近，但是也不能夠疏遠，正常的做自己該做的事情。
16樓：清明上河圖
這種人不能深交，必須遠離。如果有什麼誤會可以當面說清楚，背後搞小動作實非君子所為。
17樓：辣辣不辣啦啦啦
遇到這種同事我們不要過多的交往。不要敞開心扉與他們交流。平時客客氣氣的相處就好。
怎麼對付喜歡打小報告的同事
18樓：一切順其自然不強求
我在工作當中經常會與同事有接觸，所以有很多細節上我都不喜歡同事跟我聊一些事情，或者是說一些其他人的事情，所以像這樣的同事我都很少來往，我覺得把自己的個人資訊和她完以後，她會跟別人說，所以我也不願意跟她有過多的交流和溝通。
埋怨滿腹。你身邊有沒有這樣的同事？跟你聊天時總是抱怨，或者牢騷滿腹。這樣的同事不知道知足和感恩，用一種負能量來看待周圍的一切。
張口閉口談孩子。
孩子，是乙個人非常寶貴的財富。但有的同事，有事沒事就跟你閒聊他家的小孩，讓你不好拒絕，甚至浪費時間。
我們可以適度談論自己孩子，但千萬張口閉口就是孩子，引起他人厭煩。
打小報告。如果你周圍有同事經常打小報告，那麼恭喜你，只能自認倒霉吧。
像這幾位同事在日常的交往過程當中，如果說他經常會這樣做的話，我就會認為這樣的同事不能再交往，交往下去可能會讓自己感覺非常的不舒服，所以再選擇和同事交往的事情上，我有自己原則和底線的一旦他不符合我的要求的時候，我會對她敬而遠之，只是保留的工作上的關係，和情感上的的關係都不會去發展我認為如果跟這樣的同時交往長江，以後可能也會變成他們的樣子，不倫不類。
遇到打小報告的同事怎麼治他
如果工作中有同事打小報告我該怎麼辦
總是被同事打小報告
形容特別喜歡人的句子，形容特別喜歡乙個人的句子
很愛乙個人的句子 1 有一種思念，是淡淡的幸福 有一種幸福，是常常的牽掛 有一種牽掛，是遠遠地欣賞。不是所有的夢都能實現 不是所有的話都來得及告訴 不是所有的愛都有結果。請為愛珍重，等到你的髮絲有了白雪的痕跡，還能記起曾有這麼一段美好，還有這麼乙個讓自己懷念的人，何嘗不是一種幸福。2 我落日般的憂傷...
特別喜歡人放不下，怎麼辦，特別喜歡乙個人放不下，怎麼辦
愛上乙個人放不下怎麼辦 人的一生面臨著很多選擇，沒有所謂的錯與對，只要自己認為值得，那就應該去做。每個人都要為自己的選擇付出努力，付出代價。有付出，就必有收穫，沒有乙個人的成功是偶然的。希望你不要為自己的選擇後悔。每個人都應該為自己所做的事情負責任，錯也好，對也好，都應該自己承諾當初決定時的後果。回...
遇到不喜歡的上司怎麼辦，遇到乙個很討厭的領導怎麼辦？
既然不喜歡你 那麼很大可能是因為嫉妒心裡在作怪 如果你喜歡你 各幹個的 互不搭理也沒問題 關鍵是他總來搗亂 這就麻煩了如此他是要以權位打壓你 不過 頂頭上司壓死人 咱惹不起 還躲不起麼？不要把他當作心理壓力 繼續找個工作 你這次可能只是因為運氣不好 遇到這個上司罷了總而言之 跳槽 哈哈 你就想盡一切...
我有點喜歡男人了怎麼辦，我喜歡上乙個特別優秀的男人，怎麼辦啊？
不要把欣賞和喜歡弄混了，欣賞的只能看不能碰，碰了就要犯錯誤，男人欣賞男人很正常，因為漂亮，健壯，有風度，但是不能碰 盡量找女性朋友聊天，不要疏遠女士啊 那你是覺得你喜歡什麼樣的男人？威武雄壯的？還是那種像花一樣的男孩？我覺得你可以考慮一下這個問題，你是可以接受所有的男生對你告白甚至在一起，並且無法接...
喜歡動畫的過來，特別是海賊王的，想給乙個喜歡動漫的朋友送副眼鏡，那個海賊王那個是什麼牌子的？
這種情況以前就有了，小日本和咱大國不一樣，他們的配音 聲優 是乙個很重要的職業，競爭非常激烈，所以他們都在努力的提高自己的配音水平。女配男音還有一小部分男配女音都非常出名。可能樓主你平時看的很多動畫男主角都是女人配音的。例如給柯南配音的高山南現在都四五十歲了吧。給鳴人配音的竹內順子也是女的。路飛的嗓...