1樓：數位技術小輝
應該。因為領導承諾的事情沒有做到，再做下去會很累，所以應該提出辭職。
2樓：愛上我企鵝9啊
不應該提出離職，只可以找領導來說這個事情，也許是領導忘了。就會給你加薪。
3樓：史蒂芬斯
當然不應該了，可能是領導忘記了這件事情，你可以和領導私下裡面溝通，一定可以解決的。
4樓：陳遠紅紅紅
可以和自己的領導溝通一下，因為領導平常的工作是很忙的，很有可能因為領導暫時忘記了。
老闆承諾給我加薪，但最後卻沒有加，我該怎麼辦呢？
5樓：開個心冒個泡
首先要反思一下自己是不是**做的不夠好，或者工作上是否有疏忽，如果都沒有問題的話，建議去找老闆和財務部核實一下情況。小心提示一下老闆是否忘記了自己的承諾。
6樓：冰魄藍楓
加工資這件事，無論在哪家公司，自己主動要求都是非常敏感的。建議你通過自己領導或者財務部、人力資源部等負責薪酬工作的同事來促成此事。
7樓：周小周
我應該選擇乙個適當的場合為老闆提起這件事情。不能直接的去當面質問他，而是見機行事，你把一件工作完成的非常漂亮，他高興了以後，你就順口提起加薪的這件事。
8樓：木木木林林林
我個人覺得這個時候你還是需要主動的提醒一下你的領導，畢竟我覺得你的薪酬還是非常重要的。
準備辭職，老闆說給你加工資，讓你考慮考慮，你會怎麼辦？
9樓：黎昕科普知識小屋
通常我是不會再繼續下去的，因為我既然辭職就肯定是不喜歡這份工作。而且老闆說給你加工資也不會加很多。
10樓：無能為力大蒜
我可能會選擇辭職，仍然不考慮工資的事情，這樣顯得我好像是為了錢才留下來的，而且辭職就要果斷一點。
和領導說提工資被拒絕，我應該怎麼辦？該離職嗎？
11樓：沒結婚呢
我覺得你可以再爭取一下，或者如果工資對你很重要的話，你就應該離職，如果乙個領導非常吝嗇給你提高工資的話，說明兩個方面，一方面是你能力並沒有達到那個要求，另一方面說明領導非常不喜歡你，所以你在這個公司會阻礙你職業方面的發展，應該換乙個工作試試。
12樓：生活老師小慧慧
應該離職。說明對方在生活中根本不看好自己，以後也不會給自己提高職位，不要坐以待斃，必須離開。
13樓：無能為力大蒜
我覺得你可以當做沒事發生一樣，也不需要離職，提工資被拒絕很正常，很多人都有這種經歷。
提出離職後，領導給加了工資，該答應這些加薪嗎？
14樓：簡簡單單百事通
不應該答應加薪，因為你已經提出離職了，如果因為加工資而留下來的話，領導就會覺得你是用離職來要挾領導，領導在找到了合適的人之後，也會辭退你的。
15樓：大超說教育
不應該答應，因為就算領導給你加工資，你以後也可能會被公司邊緣化。
16樓：生活達人徐胖妞
不應該答應這些條件，應該要堅持自己最初的想法，這樣才是特別好的選擇。
想離職，但還沒有提出來的時候，老闆就給我公升職加薪了，我該怎麼辦？
17樓：譚談社會
太好了，你都不用提出來，他就給你公升職加薪，那麼你就為了錢，暫時忍忍，繼續工作。如果你覺得還是忍受不了想離職，那就離職吧，不必要為了這點錢和職位難為自己。
18樓：晴天在哈佛
如果覺得自己一定要離職的話，那麼可以拒絕老闆的公升職加薪。但如果自己對於公升職加薪心動了，那麼可以把離職的想法埋在心底。
19樓：情感導師素顏
我認為你的老闆可能是知道了你想要離職，所以他才會用這種方式來挽留你。那麼就看你自己離職的原因是因為待遇問題，還是你真的不想在這裡工作了？
老闆只讓我幹活而不給我加薪，我應該辭職嗎？
20樓：每日話題心說
應該。因為這樣的單位不人性化，沒有考慮到你的付出，所以我覺得應該辭職。
21樓：匿名使用者
1.確定自己的能力是否可以向老闆提出加薪的要求，如果可以那就放心大膽的提，老闆也一定會考慮的，如果還不行，那就老老實實的幹幹本職工作，老闆讓你幹活也是對你能力的乙個鍛鍊；2.如果自己實在不想幹了，可以辭職，辭職的前提就是你下一任工作有保障，不能說為了不想做老闆讓你幹的活就辭職。
22樓：一點易滴
天下烏鴉一般黑，這是老闆的通病，老闆嘛，心裡都有小算盆，每個老闆都這樣，換作你做老闆應該也是這樣想的吧，只要你肯幹，能幹幹多點事也不在乎，這樣老闆才喜歡，加工資的事老闆心裡有數，自然也不會虧待你的。
23樓：蕾蕾
應該辭職，因為這樣做會讓自己陷入極端，會讓自己不認真做這份工作，會讓自己變成乙個自己不想看到的樣子。
24樓：史蒂芬斯
當然應該的，因為在這個工作當中沒有受到乙個合理的待遇，所以應該要盡早辭職。
25樓：行樂先生
應該，如果自己無法接受，並且老闆確定不給自己加薪，那麼就應該果斷的離開。
26樓：對教育的思考
要看是不是一直這樣，如果一直這樣就是純粹的欺負你了，可以先和老闆提要求，如果老闆不同意再考慮辭職。
27樓：懶得可愛的小李
是非常應該的，畢竟這種做法也實在讓人接受不了，而且也讓人感覺到非常的反感。
28樓：繁新人
辭職吧，免費加班是不可能的，這輩子都不可能，不給加班費的公司，還不趕緊離職。
用什麼方法暗示領導給我加工資，怎樣向領導提出加工資
天的曼 提出加薪四技巧 1.審時度勢很重要 必須在時間 地點 場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。2.抓住業績是關...
領導給我調崗位，我不同意怎麼辦，領導想給我調換工作崗位我不願意怎麼辦
我覺得先把工作接下來，而且態度要端正，盡全力去做好。如果確實做不完，或不盡領導滿意。這時可找領導反映，我已經使出渾身解數也做不到完美，領導也是人，他會看到你盡力了，會記住你的工作態度，給你高度評價。所以態度端正很重要。此其一。其二，人與人之間最重要的就是溝通，領導也是人，去和你的直接領導好好談談，把...
誰給我魔獸世界珠寶加工圖紙大全。我要收集
珠寶加工的圖紙的話好難收集的，我現在tbc那時的圖紙也才收集了幾個而已。普通的圖紙就是破碎殘陽，沙塔斯，薩爾瑪，占星者或者奧爾多，星界財政團，紫羅蘭之眼，塞納里奧遠征隊那裡。你想要那些了綠色的低階圖紙的話，建議你去黑石深淵裡面去刷刷，我刷到了好多。還有藍色的鍛造圖紙和工程圖紙。tbc附魔圖紙學習 掉...
領導給我坐冷板凳 該怎麼辦 可不可以找領導去理論？
1.在其面前示弱。在領導面前不要表現得比其強，要示弱，讓其消除你對他的危機感和防備心。2.適當拍拍馬屁。在不失自尊和尊嚴的基礎上，對領導恰到好處地拍拍馬屁，多說奉承話，可以緩和局面。3.善於主動工作。領導讓你坐冷板凳，但是自己千萬不能冷坐下去，要發揮主觀能動性，把工作做好，贏得其他領導的器重。4.加...
我剛參加工作，同事去別的部門了領導讓我接手她的工作我去之後
做完的內容和沒做完的內容做個清單，雙方交接簽字。沒做完的你就繼續做吧，完成工作後跟領導提一下交接的大概內容。如果有特別難完成的或者你的同事出現了工作上的失誤最好讓領導知道，分清責任。 告訴領導都沒做，自己做完 如此甚妙 這得看你那的情況了，自己能解決就順手解決了。不方便的話也只能請她來解決了。生態學...