1樓：匿名使用者
你在看到別人的缺點時，也要在自己身上找一下問題，想想為什麼不能和他們相處？因為在社會上你應該去適應一切，而不是別人來適應你。否則就會被淘汰！！
2樓：匿名使用者
你盡量多和他溝通，不要去想他令你討厭的事情，想他的優點！！
這樣的話就可以和你討厭的人相處了！！
久之還會令你喜歡，不會在是討厭了1
試試吧！祝你成功！！呵呵！！
3樓：匿名使用者
希望對你能有些幫助！
雖然，我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，乙個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以群分。
乙個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。
首先，必須確立乙個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第乙個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處乙個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何乙個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。
與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上乙個台階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同乙個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是乙個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是乙個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與乙個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：「我一定不能把私人關係帶到工作中來。
」但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在公司裡，還是「君子之交淡如水」的好。因為公司是乙個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
4樓：匿名使用者
如何搞好人際關係？
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係
5樓：匿名使用者
這是乎有點不太困難『 太可能
怎樣面對自己討厭的人，大家怎麼面對自己討厭的人
找出你討厭她什麼,試著向她反映一下,同時也要反省一下,究竟是自己存在問題還是她善於發現她的優點,那你就不會覺得她討厭了.記著,多乙個朋友,勝過多乙個敵人 把他當作乙個你只是認識而已的人，正常的和他交往，面對，不要挖掘和他相處是發生的事情，就是把他看的很無所謂，就可以了。討厭乙個人看你是因為什麼討厭他...
怎樣和討厭的人相處，如何與乙個自己討厭的人相處？
這裡，我只能說一點自己的心得。你討厭的人，你為什麼討厭他，因為你們的價值觀相排斥。你的觀點她不認同，她的觀點，你覺得太可笑。所以慢慢的一點一點的積累下來，就成了討厭。二樓的雖然是抄襲的，但是不能不說，說的還可以。我這裡補充一點 如果你想成長，這種人不可避免的你要靠近他，因為這種人既然你討厭，她身上一...
如果和最討厭自己的人（同時那個人也討厭自己）分到寢室你會怎麼辦
換個寢室，如不行就個平相處 多個朋友多條路 多個仇人多堵牆 寬容了別人 也就意味著寬容了自己噢！給老師提出換寢室唄，或者一起生活一段時間看看有沒所改善 申請換宿舍吧，一般實在有困難學校都會同意的。不然兩個互相反感的人在一起，很難保證不出問題。男的還是女的？如果是男的估計還好點，就請吃個飯，打個球，打...
被自己討厭的人喜歡上怎麼辦，被喜歡的人討厭怎麼辦 ？
不要去在意！他已經達到目的，讓你在注意他了。對他就視而不見！對啊 起碼說明他真的很愛你,現在真愛難得啊 自己考愈吧 想想他有沒有什麼好的地方啊 對他視而不見 這種人你越是委婉的拒絕 他越是以為自己有機會 他的任何事情你都要表現得無所謂 不要和他有眼神上的交流 即使交匯了也要看起來眼神沒有交點的那種 ...
有自己喜歡的人和喜歡自己的人，該怎麼辦
在我們年輕的時候，想愛就努力去愛，去爭取，去擁有。等有一天不能只因為愛而愛了，再去平淡地面對婚姻。喜歡你的人肯定會對你好，而只有跟你喜歡的人在一起，你才能在你的眼睛裡，看見你自己發自內心的幸福微笑。愛是什麼？愛的含義很廣泛，可以是友情 親情 愛情 其中可能人們最感興趣的當屬愛情吧？那我就不妨說說愛情...