人身損害賠償案件賠償標準是有哪個部門發文

時間 2023-01-29 00:45:49

1樓:濟南程律師

你好,法律依據很多,但注意《民事訴訟法》沒有對此標準的規定,在《民法通則》中有原則性規定,因人身損害賠償案件型別很多,在不同領域有可能適用不同的賠償標準,比如醫療事故損害賠償案件,但是司法實踐中對人身損害賠償案件的賠償標準在漸趨統一,基本均適用最高法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋。

2樓:中顧法律網精英

《民事訴訟法》規定,有人民代表大會制定並通過。

交通事故人身損害賠償標準由哪個部門公布

3樓:匯法網

《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》已於2012年9月17日由最高人民法院審判委員會第1556次會議通過,現予公布,自2012年12月21日起施行。

4樓:網友

賠償基專案由人身損害賠償司法解釋等規定,誤工費、營養費等標準由省統計局公布。

我國對人身傷害賠償標準是在哪個法律檔案中規定的

5樓:汪汪叫的你

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋。

6樓:匿名使用者

最高院關於審理人身損害案件的若干規定。

7樓:瀋陽林律師

具體賠償標準,每個省每年會出具一套資料,一般為xx省xx年交通肇事人身損害賠償標準。

8樓:匿名使用者

你好!你可以從最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)了解。

縱橫法律網 韋鋒律師。

9樓:宗政柔煦良佁

一種是民法通則第136條規定的1年訴訟時效期間,另一種是《產品質量法》第33條規定的因產品缺陷造成損害的2年的時效期間。

最高院關於人身損害賠償的意見是什麼

10樓:匿名使用者

這個問題你可以看一下《最高人民法院關於人身損害賠償的司法解釋》和《最高人民法院關於精神損害賠償的司法解釋》兩個司法解釋和《侵權責任法》

11樓:章書銳律師

最高院有兩個司法解釋,《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題版的解釋 》、最高權人民法院關於精神損害賠償的司法解釋》

還有幾個指導意見,不知道您想問的是哪方面的問題,請說得再詳細些你也可以到我的空間來看。

章書銳律師/ihome

人身損害賠償案件應如何劃分管轄

法院判人身損害賠償依據是什麼

12樓:行雯姚秀媚

達到刑事立案標準可能轉為自訴案件。。。沒有達到僅僅是民事案件糾紛的話,法院十成十會鼓勵你們調解達成賠償協議結案,賠償醫藥費損失賠禮道歉什麼的。。就算調不成要判決也是這些內容。

13樓:匿名使用者

你好主要的依據是,原告收到侵權損害的事實和原告提起的訴訟請求這兩點、

主要的證明依據在於,醫院病歷卡、住院清單等。傷殘鑑定。

人身損害賠償標準條例

關於民事賠償中對人身損害賠償標準

對人身損害賠償案件提起訴訟應準備哪些證據

人身損害賠償案件需要提供的證明有 有關損害發生的證據材料 受害人受損害程度的證據材料 要求賠償醫藥費 住院費的,要提供醫院病歷 醫院收費憑證 要求賠償護理費的,應提供醫院准許護理的證明及護理費憑證 要求賠償誤工損失的,應提供醫院出具的 人身損害賠償案件需要提供的證明有 有關損害發生的證據材料 受害人...

關於人身損害賠償糾紛,關於人身損害賠償糾紛

1乙方無法申請工傷認定。法律依據 您看 工傷保險條例 14條 15條。2到甲方住所地法院起訴即可 賠償參考 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 ...

人身損害賠償計算,怎樣計算人身損害賠償的訴訟時效

踏理尋法 根據傷殘賠償總額 賠償責任係數 賠償指數等,有下式 n n c c c i i i 10 i 1,2,3 n,多處傷殘 1 1 h a i a ii 1 i 1 式中 c 傷殘者的傷殘實際賠償額,元 ct 傷殘賠償總額,元 c1 賠償責任係數,即賠償義務主體對造成事故負有責任的程度,ih ...

人身損害賠償上訴狀

受害人遭受人身損害,因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費 根據醫療機構出具的醫藥費 住院費等收款憑證 誤工費 受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算 護理費 參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算 交通費和住宿費 ...

工傷賠償一定比人身損害賠償多嗎,工傷和人身損害哪個賠償金額多

很多勞動者不能用正確的方法去維權,遭受了工傷不知道是什麼性質的糾紛,甚至把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區別 1 責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則,也就是說,不給勞動者劃分過錯責任 而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任 如 三七開 二八...