1樓：財幫師姐
離職不一定就要與前公司劃清關係，後期可能還要與前公司有合作，所以離職時要體面一些。
體面體現在：
1、做好工作交接。所有你負責的工作、未完成的事項及密碼等一定要與現在的公司交接人交接清楚，最好是形成word文件，這是你個人職業素養的體現。
2、請前同事們喝杯飲料。我們公司的同事有個習慣，每個離職的同事，都會幫大家買一杯奶茶或飲料，感情各位在公司時的支援與幫助，已經成我們公司的乙個文化了，一杯奶茶10塊錢左右，一杯飲料幾塊錢，一般的小公司也就10到20人，花不了多少錢，但是體現了你的感恩之心及友好之心。
3、和你的領導打好招呼。有這樣一種情況出現，有時離職時你直接和你的直屬領導說了，但平時對你也很有幫助的其它領導卻不聞不問，別人在工作上幫助過你，因此離職時也打個招呼吧，不要走的悄無生息。
4、如果你走的情況比較特殊，領導層不希望你宣揚，但就安安靜靜的走吧。比如你走是因為和領導們意見不合，不要去和你的同事們說領導的壞話，影響同事已安定在公司的心。
對了，離職時記好讓公司開好離職證明，這個你下份工作時需要的。
2樓：匿名使用者
離職了對老東家還是要盡心盡責，把交接工作做好，一定要注意的細節有：
1. 每一項交接的內容要保留紙質清單，交接工作需要逐一簽字，交接的物品要有三方的簽字，並保留交接記錄，特別是重要的原件檔案，重要的票據，鑰匙等物品一定要詳細註明內容，票號等資訊，以免日後有問題。
3. 跟直線領導的離職談話，是其實是公司主導的行為，為的是對離職的原因及公司未來人力資源政策留下資料。當然也可以作為與有分量的領導交流的絕好機會。
開明的公司都會珍惜這種交流。既然已經辭職，往往也是拋開級別，拋開公司固有上下級關係開誠布公的談話。一些大方向的問題，職業發展的建議都可以談，但要注重表達的措辭，要給老東家留下未來共贏的印象，畢竟人是流動的，是關係的載體。
像linkin就鼓勵建立離職同事大群，為公司繼續帶來業務和建議。
4.跟人事的離職談話，一般公司的人事都有這方面的談話正規化，公司的政策，福利，薪資都會一一被徵詢，基本本著實事求是的態度，但敏感話題，一定要注意，建議還是採取保險的中性回答，不要偏激，不要以為都是要走的人了就沒有顧及，大放厥詞。
6.對於未來，如果覺得可以交流就跟同事們交流，如果覺得還是保密比較好，也可以點到為止，不必事事解釋。但敏感的職務，比如籤有敬業條款的銷售等，就應該按照與公司的約定執行，不能偷偷從事與老東家相競爭的行業或業務，一般這樣的敬業條款都是有補償的。
一站結束也是另一站的開始，希望離職前多加注重把握細節，好聚好散，給未來保留人脈，儲存從業好口碑，說不定好的機會就來自老東家。
3樓：遇見張小麗
離職前一定要注意的細節是什麼呢？歸總起來需要注意如下四點：
1.做好工作的交接。
2.返還公司的物品。
工作交接完成，接下來的事情就是返還公司的物品。首先是電腦，一定要記得清除掉自己的所有的資料與資訊，必要的話可以重新做一下系統，並告知相關人員電腦的賬號和密碼。其次是公司其他的物品，如鑰匙，紙質資料，光碟等物品，需要返還給公司相關人員進行收納。
3.寫一封感謝的郵件。
最後的一件事情，就是寫乙份感謝的郵件給你的領導亦或是公司的全體員工，對於公司、領導和同事在工作中給予的幫助和支援給予感謝。
4.帶走自己的離職證明和其他資料。
對於離職的員工來說，這是對自己來說最重要的東西，就是要帶走自己的物品，包含自己整理的工作的資料，當然最重要的就是要有離職證明，這對於去其他公司入職來說是乙個很重要的證件。
綜上所述，離職前我們必須要注意這4個細節，從而為我們這段職場生活畫上乙個圓滿的句號。
4樓：猴俾豆
務必切記不要裸辭。一定要在找到下個新雇主才向前雇主提出離職，一定要記住，離職一定要按照公司制度來，該留證據的一定保留證據，以防不測。
好聚好散，特別是與財務相關的事情處理好，不要留隱患。
對公司開具的離職證明、競業禁止等，必須一字一字的審核，如果感覺有歧義，就找公司進行諮詢、協調解決。
凡是涉及前東家的商業機密不要提，但自己即將入住的新東家公司名字和其他，也不要說，以防人多嘴雜！
離職前需要注意哪些細節
5樓：匿名使用者
您好!考慮好下家，盡量不要裸辭。
如果已經下定決心離職，
請提前乙個月向公司遞交書面申請，並向直接上司說明辭職理由。
辭職理由最好要給雙方留個台階下，即使你找到更好的下家，即使你跟現在的領導不共戴天，給自己編個身體不好或者照顧家庭的理由，口碑有時比經驗更重要，凡事都要給自己留條後路。
沒辦離職前請不要聲張，什麼事低調為好
將自己的工作細緻整理，保證完整的交接。
對公司的任何人和任何事有不滿的情況，這時候盡可能不要表達了，要盡可能做到心態平和，無論是在職還是離職
祝您一切順利!
6樓：合易人力資源管理諮詢****
從人力資源部角度來看：
員工離職主要員工工作交接、手續辦理、工資結算這三部分注意：
1、 工作交接：人力資源部要制訂規範的離職員工交接工作表單，裡面明確交接工作事項的進展進度、聯絡人及後續工作開展情況，並附上此項工作的電子版或者紙質檔案，每一項工作都要按此交接，對內要明確接收人，接收人要在交接單上簽字確認，分項交接完畢後，部門領導要在工作交接單上確認簽字，部門和人力資源部分別存檔交接記錄的原件和影印件。
2、 手續辦理：人力資源部嚴格按照離職流程辦理離職手續，沒有工作交接的一律不辦理離職手續，離職手續的辦理可根據公司實際情況要至少有以下部門簽字確認：財務部確認是否有無借款、合同管理部門確認是否已經歸還借過的相關合同，業務相關部門要確認是否已經完畢該部門的工作對接、綜合管理部要確認工裝、宿舍、公用手機、電腦、公用郵箱等是否已經封存或轉交，人力資源部要確認檔案、社保、公積金是否已封存或者轉移。
3、 工資結算：很多人以為工資結算很簡單的進行核算發放即可，其實這裡為了規避用工風險，最好和員工簽訂工資結算協議，協議中要明確已經結算工資的明細，並加以說明，同時要明確說明「協議簽訂後，工資已經結算完畢員工和公司之間不存在薪酬的異議」，防止員工後續因為工資問題找公司麻煩，因為很多企業的社保和公積金並非全額繳納。
最後再說一句就是解除勞動合同證明是一定要開的，合同證明可以是社保公用版本，但建議最好自己企業設計乙個版本，明確雙方的勞動關係已經終止，不存在任何異議，避免員工後期因此再找公司的麻煩。
我要離職了，離職前需要注意哪些細節
7樓：金金玉的良言
當你已經決定離職了，並且提交了離職報告，那麼你就要開始為離職做好準備了。具體來講要注意以下3個細節：
1、清除辦公電腦裡面的私人檔案和資訊，最好格式化其次你自己的重要檔案要拷貝到行動硬碟裡，以後別人用這台電腦的時候，可能會被刪除，所以重要檔案要留檔。
當你把所有材料都拷貝好，最好格式化一下，別人就不會看到你的任何殘留資訊，對你對接下來使用的同事都有好處。
2、收拾好所有自己的物品，當然公司的東西不要帶走了
在公司的時間長了，肯定會有很多自己的物品，所以要仔細收拾好。
但有些是公司的東西，不要順手牽羊哦，離職見人品，微小細節也能見人品，不要給別人落下話柄，坦坦蕩蕩做人。
3、跟同事正常的相處，不要因為自己要走了，就不在乎良好的同事關係了
不要因為離職了，跟同事立馬就生疏起來，沒有必要，畢竟是相處過的同事，在乙個圈子混，以後還會有很多接觸的機會，最好跟同事和領導好好告別，給大家留下好印象。
8樓：
離職對於員工本身來說，可能是有了更好的發展，或者是要暫停一段時間總結自己的工作經驗。不管是出於哪種原因，對公司來說都是一種人才的流失。離職時，我們還要注意很多細節，避免自己在行業內被唾棄，主要注意以下幾點：
第二，交接好所有手續。不管是你找到了新的工作，還是打算休息一段時間，在離職時一定要把所有的手續放在乙個檔案袋裡，便於你在今後找工作。因為每乙個證件對你來說都非常重要，你已經離開這個公司，你更要放好這些資料，盡量不要回來麻煩人事部門，也給自己添麻煩。
所以，在離職之前，一定要把所有的材料都帶好，不要有後顧之憂；
第三，與同事好聚好散。很多人在離職時會和同事鬧的關係鬧得非常不好，這其實是浪費自己人脈資源的機會。即便你離職了，也要和大家處理好關係。
假如今後有機會合作，這對你來說都是非常好的人脈基礎。
所以，離職的時候一定要記得提前提交辭職報告，交接好所有的手續，然後和同事好好相處，即便離開他們是你最珍貴的資源。
9樓：匿名使用者
把需要交待的物品和事情都列成清單向接替你的人交待清楚，並且雙方都簽字為證。到財務部門讓會計看一看，你的借款他們是不是都給你把借條撤了。有沒有清完帳沒撤借款條的情況。
10樓：匿名使用者
如果已經下定決心離職，盡量不要和任何同事說，等開始辦手續的時候再說離職之前，工作上不要有任何的鬆懈，在沒有開始辦理手續之前，手上該做的工作一定要做好
對公司的任何人和任何事有不滿的情況，這時候盡可能不要表達了，要盡可能做到心態平和，無論是在職還是離職
千萬不要還沒有離職呢，就把去下乙個地方的事情大張旗鼓的做起來，還讓很多同事知道。
離職前需要注意哪些細節?
11樓：在鄱陽湖壓腿的皂莢
離職前需要注意的細節就是你要把你的工作交接好，交接徹底，特別是工作的每乙個細節。都要給下一任交接好。這樣你走以後，別人對你的評價會好很多。
12樓：丫丫
1、提前30天遞交辭職申請這點非常重要，時間。 你遞交申請的日期開始算的，申請沒有必要多複雜，言簡意賅就行。注意要親筆簽名及日期。
2、到期填寫離職交接表，交清物品，並雙方簽字。如果沒有交接人就給直屬領導。
3、離職時要把解除勞動關係的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。
這點一定要有，到下家的時候也是這個證明，以免後續不便。
4、轉移社保、公積金等手續是人事的事情，這個你不要擔心，人事對這個事情是很積極的，因為這個就是他們的本職工作。
13樓：逍遙
務必切記不要裸辭。一定要在找到下個新雇主才想前雇主提出離職，一定要記住，離職一定要按照公司制度來，該留證據的一定保留證據，以防不測。
14樓：雲南新華電腦學校
1、規定時間內提出離職申請
2、了解公司的管理制度以及離職程式
3、做好工作交接
離職前我們應該注意哪些細節，離職前需要注意哪些細節
首先，盡量不要裸辭。不滿意現在的工作，可以騎驢找馬。好處大家都知道 面試時有談判的底氣，不至於坐吃山空。而且個人履歷不會出現斷檔，工作生涯的連續性很重要。如果確定要離職，提前乙個月向公司遞交書面申請，並向直接上司說明辭職理由。這時候交接最重要，如果自己工作要離職了，最起碼的是讓下乙個來替代你的人做好...
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