1樓：
提前問清楚，說明白，沒準當時老闆跟你開玩笑呢。
「前一段時間老闆給我發7月份工資時多發了兩個月」，你自己都這麼說，那肯定不是獎金了，應該是提前發兩個月的工資。
2樓：元子哦
鄙視他，這樣的老闆成不了大氣候．不過現在這社會，沒有品的老闆數不勝數．
3樓：手機使用者
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你是不x是不n想幹f了m呀，其實最重要的還是跟你的那個n老闆明說才k好呀，讓他記著他自己t說的話，當然你私下e找他談談看看結果會怎樣，當然你自己t還想不x想留在這兒d也i是一h個p方6面，如果你不d想留下g，那便可以1用最直接的辦8法向老闆要，當然如果你還願意留下w自然兩個c人i相處的時間還很長0，所以4你說話自然還需要婉轉一n些，不w過重要的還是說話的技巧啦，可以1自己f先想想怎樣說老闆會給你個l答案，自己y先想好了l再去問，這樣效果會更佳的。對自己d有信心4，要夠膽，只有這樣才l會成功哦
4樓：辛德瑞拉之藍
投訴啊，現在法律對拖欠工資的老闆很有效
老闆說話總是說話不算數怎麼辦
5樓：匿名使用者
合同要求以內的部分，遇到這樣的情況最好使用法律的**去保護自己；合同以外的福利的話，最好找工作的時候事先問清除有沒有五險一金、年總獎或者節日、婚假、生日之類的福利，這個應該是看具體公司情況的。
6樓：海甲流世
如果你們公司是正規企業，老闆說的話或者給的承諾有證明的話，就以法律的手段追回自己應得的，
又如不是正規企業，那你就要注意點了，小心在關鍵時刻被老闆踢了。
7樓：vala芳
涼拌啊哈哈！這種說話沒誠信的老闆跟著幹也不會有前途的！
8樓：匿名使用者
也許有些時候會逼不得已.領導不是老闆.即使大至老闆也有自身的限制,呵呵!
總之你一定要學會冷靜的看清是什麼原因導致其"說話不算話",看自己可以不可以理解.諒解
因為即使是再好的領導也會有失誤的時候!
如果是惡性的經常性的如此,那這樣的領導已經是不值得你去為之效勞了!因為其只會妨礙你的前程!
如果是這樣,那建議早走為妙!
9樓：聽雨在蟬叫
那就木有辦法了，人家是老闆啦
10樓：來自六洞山安靜的奇異果
沒有證明，也沒有字據
11樓：陳金華
人是老闆，說話不算數，又有啥好說的
12樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
老闆說話不算話的一件很頭疼的事情，如果老闆出現了三次說話不算話的情況就直接辭職或者去法院訴訟這個老闆。
在工作上是僱傭關係，老闆和員工之間的關係也是很複雜的，也有很多老闆和員工之間的矛盾，矛盾大了就是辭職或者被開除。很多時候發生老闆和員工之間的矛盾都是因為老闆的做事風格不對、員工的處事不對、薪資上面出現了問題等等。很多都是員工得不到老闆的重視，有些老闆也是不對，對員工說的話也是不算數，轉頭就不認的這種情況。
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怎樣對付說話不算數的領導？
13樓：餘村林場
1、平常，不要去計較領導說話是否算數；
2、您認為需要記住的領導講的話，用心記一下，用筆記一下（原話），說話時間、地點、在場人；
3、給領導說話不算數機會，讓其改正；
4、單獨與領導溝通。
5、溝通無效果，提示您有記錄（不要有衝突）。
14樓：
以其人之道還治其人之身
15樓：風頭翠鳥
直接找他，質問他為什麼說話不算數。
怎麼對待說話不算數的老闆
16樓：匿名使用者
合同要求以內的部分，遇到這樣的情況最好使用法律的**去保護自己；合同以外的福利的話，最好找工作的時候事先問清除有沒有五險一金、年總獎或者節日、婚假、生日之類的福利，這個應該是看具體公司情況的。
現在很多的老闆生意都不好，但是為了讓員工繼續給自己幹活，就往往會使用說謊話的方式（只給承諾不兌現）。這種情況下我們要學會使用法律的**去保護自己，去起訴老闆，要回自己應得的回報。如果是以後的話有這種型別的事事先最好暗中錄影或者錄音，以便以後使用；如果已經發生了，那麼就帶好錄音筆，去找老闆，把談話錄下來。
帶上錄音和書面協議，然後去起訴，挽回自己的損失。
福利制度在中國的不同城市中普及程度不一樣，這裡拿鄭州和濟南舉例（只限於這兩地）。鄭州的小企業大多沒有五險一金，尤其是小的傳統機械企業，只有一些有一定規模的才會有；濟南的大部分工作都會有五險一金、節日慰問等福利，即便是小作坊，只要是正式的，都會有。希望在找工作的時候能夠事先問清楚這一點，以免產生誤會。
17樓：
遇到這樣的老闆還是走為上策,因無信的人你還跟他做下去,那你以後碰得越來越多這樣的問題,你合同有無寫明你的工資待遇,如工資跟合同是一致的你就無辦法投訴,如果不一致還可向勞動部門投訴。
18樓：匿名使用者
最好的方法是辭職，但如果你不想辭職，就得認了，沒有幾個老闆說話算數的。
面對說話不算數的人我們應該怎麼辦？？
19樓：治_商
我們自己也有說話不算數的時候。面對這種情況，我們應該要做到寬容別人，但同時我們也應該要反省自身，提高警惕。因為在以後的生活中還是會碰到類似的情況，如何去處理目前遇到的事情，才是當務之急。
建議：千萬不能將錯誤完全歸結到別人身上。
20樓：武者狂飲
看是什麼性質，偶爾失信可能事出有因，可以原諒；如果的多次或者惡意就要保持距離，不要在輕信就可以了。
21樓：丶
如果是你的好朋友，我相信如果你的誠信能在他面前實現一百次，他肯定會以你為偶像。
從而去帶動他們、改變他們。這就是人品的魅力。
當然了，如果是普通人，你大可不必理會他們，也不要被他們影響。做你自己。
我想乙個人如果被大眾不信任，他心裡肯定不好受。也許他剛好需要乙個榜樣。
22樓：我身後有尾巴尾巴
給他乙個永生難忘的教訓
23樓：在神麗峽釣蝦的榆葉梅
世界之大,無人不有,你想怎麼樣?
24樓：匿名使用者
以其人之道還治其人之身
老闆說話不算數， 原創 老闆為何說話不算數？
有兩種情況 1,他太忙，忘記這件事了2,不想獎勵你 首先你得跟老闆確認是那種情況，如果第一種他應該會給錢第二鐘 他不給錢你，你可以另擇明君。原創 老闆為何說話不算數？面對單位領導說話不算數應當怎麼處理?假如領導說話不算數，那他就是去了威嚴，是乙個不稱職的領導！大丈夫說話算數的。要麼不說，說了就要做！...
老闆說話總是說話不算數怎麼辦，遇到說話不算數的老闆怎麼辦
合同要求以內的部分，遇到這樣的情況最好使用法律的 去保護自己 合同以外的福利的話，最好找工作的時候事先問清除有沒有五險一金 年總獎或者節日 婚假 生日之類的福利，這個應該是看具體公司情況的。 海甲流世 如果你們公司是正規企業，老闆說的話或者給的承諾有證明的話，就以法律的手段追回自己應得的，又如不是正...
怎麼對待說話不算數的人，對待說話不算數的人該怎麼辦呢
伏煙李悠馨 時間是最好的良藥，隨著時間的推移，一切都不再如最初那麼刻骨銘心，調整好心態，生命短暫，青春有限，你不會有太多的時間去等待去追憶去痛苦，平常心面對一切，你將會有更多的精力面對未來！忘記是更為深刻的記憶。所以，不要刻意的去忘記，每個人都有自己的路程，路程中會出現各種各樣的過客，每段感情每段經...
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家長說話不算數怎麼辦求解釋，媽媽說話不算數怎麼辦？
笨笨的魚眼淚 當我們是孩子的時候，最反感家長不守信用，尤其是像我這種性格有些軸的小孩。我按家長的要求認真完成任務，結果卻不是我想獲得的預期，我感受到的是不被尊重和世界的惡意。當我長大了，我發現，不講信用這種事情，是這個社會中所存在的各種現象中的一種，父母的不守信用目的還是善意的，還有更多隨意的，甚至...